派遣の契約内容が違う(;_;)
６月１日から派遣社員で働いています。契約時には事務員でとの話だったのですが、二週間の研修の後、電話受付の人が足りないとのことで、こちらに相談もなく電話受付(コールセンター)配属になりました…。
契約時は遅番(夜８時まで)は月二回程度との話だったのですが、来週全て遅番です…。
派遣会社に言って契約の途中ですが、辞めることは可能でしょうか?まだ研修終わって２日目なので、辞めるとお給料頂けるか不安です(;_;)アドバイスお願いします
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私もありました😱入力のみの内容のはずが、電話発信もあり挙げ句の果てに受信もして下さいと言われたので、派遣会社に言って受信業務は断ってもらいました。 イヤミのように「入力で来たから受信はしないらしいよ」と他の人に目の前で言われ、数日後また同じ内容の仕事を要求されましたが、拒否しました。 派遣会社に言ってもらって下さい✌
私も派遣で仕事してますが契約どうりの仕事なんて一度もありませんでしたよ。 担当の人に相談して、ダメなら辞めるしかないですよ ちなみに、電話の交換業務で行ったのに、実際の仕事は電話の配線作業だった。てのが、ありましたよ。
アドバイスありがとうございますm(_ _)m
一度派遣会社に言おうと思います。一緒に研修受けた人はみんな契約通り事務職で、遅番はナシ⬅とのことなので余計に納得いきません💦
働き辛くなるかもしれませんが、一度話をしてみます😱
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