新人のあつかいに困ってます。 「よう教えちゃってえね ～～～～～ 」 ( &…
新人のあつかいに困ってます。
「よう教えちゃってえね ～～～～～ 」
( > ᴗ ❛ )
と言われたのですが、何度言っても間違えるし、注意すると ···
「そうガミガミ言いなんなや ～～～～～ 」
( ՞∀՞ )
とか言って、挙げ句の果ては ···
「ここがええんじゃろう ··· ？ 」
(╭ ‿ ╮)
またの下に手をいれてきました ···
「は ··· !! 」
(◦o◦;;;
たまらず報告すると、
「まぁそうゆうこともあろーけーね ～～～～～ 」
( ‘ ∀ ‘ )
公認決定 ··· ；
体を張るのも役目なんでしょうか ···
No.3976058 2024/02/04 14:03(悩み投稿日時)
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失礼を承知で言いますが、その新人さんは障害をお持ちの方でしょうか？
もしそうなら、一般企業ではなく作業所などに行かれたほうが本人のためかと。仕事を覚える気もない、セクハラもする。そんな人を雇い続けてメリットありますか？
それとも、その新人さんは社長の息子とかなのでしょうか。
©2025 秋山孝
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