個人事業で雇われてます。 母が元請けの事務をしているんですが、仕事が無くなって…

個人事業で雇われてます。
母が元請けの事務をしているんですが、仕事が無くなってきたのでなんか、ないかと聞いた所無いのは無いらしいんですが、うちの請求が最近少し高くなってるのと、元請けの工場長はうちの社長は出来る出来る言うくせに出来ないと。
納期を今週中位で〜とか具体的な日にちを出して聞くと出来ます！って言うくせにちょっと待ってとかで伸ばすことがあるのでアテにならんって訳じゃないけど、うーん…って感じの事を言っていたそうです。
確かにそういう部分がめちゃくちゃあって、最初に金額を提示されてジムニーの全塗装10万位で出来るん？って聞かれると出来ますよって答えてしまい赤になります。
社長の考えでは断ってしまったら違う所に行かれて戻って来なくなると思ってるらしいんですが出来るって言って出来ないって1番ダメですよね。お客さんに言われるのは元請け側だから余計に印象悪いと思います。
人を雇っている以上金額も考えて受ける受けない決めないといけないし。
月末の朝給料を手渡しで貰うんですが、2~3回待ってと言われました。先月分は昼過ぎに私が集金に行って貰ってきた17万から14万給料になりました。
まだちゃんと貰ってるし、待ってって言われる事があるけどその日中にくれてます。
これが徐々に明日までとか、今週中にとかならないのかと思う時もあり、先月分に関しても集金で給料分無かったらどうなってたんだろうかと思います。
母含め周りの人からはクビって言われるまでおったらええわと言われてます。
母はクビって言われるまでおれ。何かしら役にはたっとる。辞められも困ると言われました。けど、最近真剣に次を探そうかと悩んでます。社保もないし。
辞めない理由としては、融通が効く、働きやすいからです。
障害傾向があり、他で働ける自分がイメージ出来ないし、去年一応障害雇用の仕事を職安で聞いてみましたが私が住んでいる市には無いそうです。
どうするのが良いんでしょうか。辞めて他で働けるのか…家庭の事情で実家から出る事はまだ考えてません。

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