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就活中です。先週面接した企業があったのですが、「女性の社員をこの部署に入れるのは初めてで、将来幹部として目指してほしい」「重い荷物を運ぶ業務があるが、最初は男性社員に任せて軽い荷物を運んだりしてもらいたい」「話は早いが是非とも来て欲しい」と言ってくださり、返事を待ちました。ですが、結果は1週間以上経過後に不採用でした。ハローワークの方から聞いたのですが、理由としては「採用前提だったが、女性に重い荷物を運んで貰うのに負担になるのではないかと考えた為」でした。こちらとしては最初から求人は男性のみにしてと思いますし、色々思う事があります。
皆さんはこのような経験はあるのでしょうか？（愚痴も混ざってしまって申し訳ないです）
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No.3979466 24/02/08 21:36(悩み投稿日時)
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求人を男性のみにしたら女性差別って煩く言われるから表向きは男女平等を装うために、面接したんだと思います。
採用する気なんて最初からなかった、消化面接だったんだと思います。
もし採用されたら、その重い荷物を持つつもりですか？
女性には重いから男性が持つべきって言い出しませんか？
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