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就活中です。先週面接した企業があったのですが、「女性の社員をこの部署に入れるのは…

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匿名さん
24/02/08 22:45(更新日時)

就活中です。先週面接した企業があったのですが、「女性の社員をこの部署に入れるのは初めてで、将来幹部として目指してほしい」「重い荷物を運ぶ業務があるが、最初は男性社員に任せて軽い荷物を運んだりしてもらいたい」「話は早いが是非とも来て欲しい」と言ってくださり、返事を待ちました。ですが、結果は1週間以上経過後に不採用でした。ハローワークの方から聞いたのですが、理由としては「採用前提だったが、女性に重い荷物を運んで貰うのに負担になるのではないかと考えた為」でした。こちらとしては最初から求人は男性のみにしてと思いますし、色々思う事があります。
皆さんはこのような経験はあるのでしょうか?(愚痴も混ざってしまって申し訳ないです)

No.3979466 24/02/08 21:36(悩み投稿日時)

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No.2 24/02/08 21:42
匿名さん2 

求人を男性のみにしたら女性差別って煩く言われるから表向きは男女平等を装うために、面接したんだと思います。
採用する気なんて最初からなかった、消化面接だったんだと思います。

もし採用されたら、その重い荷物を持つつもりですか?
女性には重いから男性が持つべきって言い出しませんか?

No.1 24/02/08 21:38
匿名さん1 

会社さんも理由から見て悪気はないと思いますが、採用同然の言い方なのに不採用は辛いですね。

No.3 24/02/08 22:42
お礼

>> 1 会社さんも理由から見て悪気はないと思いますが、採用同然の言い方なのに不採用は辛いですね。 匿名さん1さんありがとうございます。
辛いです。でも生活の為に前向きにいくしかないと思ってます。

No.4 24/02/08 22:45
お礼

>> 2 求人を男性のみにしたら女性差別って煩く言われるから表向きは男女平等を装うために、面接したんだと思います。 採用する気なんて最初からなかった… 匿名さん2さん
ありがとうございます。
消化面接の可能性ありという見方も出来ますね。
面接の設問においては"重い荷物を持つつもりでいます"と回答しました。
女性は女性らしい仕事を探すしかないのかなと割り切るしかないですね。

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