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派遣から正社員登用の質問です。 派遣から正社員登用がゆるくなって来たのはこ…

回答2 + お礼2 HIT数 162 あ+ あ-

匿名( C8gVCd )
24/02/19 20:09(更新日時)

派遣から正社員登用の質問です。

派遣から正社員登用がゆるくなって来たのはここ最近の事ですよね?

自分の知る限り、約10年前は働いてすぐに正社員登用は無かったと思います。

3年5年と働くだけ働いても、登用の時期に差し掛かるとクビ切り更新無しだったと思うのですが、以前はどうだったでしょうか?

今は派遣でも、若くて良さそうな人はすぐに正社員登用されていると思います。

派遣で働く若い人には良い方向だと思いますが、それが無い時代から派遣で一生懸命働いても、年齢制限で正社員登用枠から外れる人も居て、何とも言えない複雑な気持ちでいます。

宜しくお願いします。



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No.3986931 24/02/18 16:25(悩み投稿日時)

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No.2 24/02/18 17:35
お礼

>> 1 レスありがとうございました。

今はどこの現場も人手不足らしいです。

人手不足ではあるものの、全体的な経費削減の為、人件費削減の為の残業削減です。

人手は欲しいが人件費は安く済ませたい、だから機械化加速で万事OK、らしいですが、それで大丈夫なのでしょうか?

どこかでしわ寄せが起こりそうな気配です。


No.4 24/02/19 20:09
お礼

>> 3 レスありがとうございました。

確かに、派遣にあぐらをかいて、派遣に甘んじて生きて来た人達も、中には居るのでしょうね。

今の若い世代も、即正社員登用というチャンスが無ければ、ずっと派遣で働く可能性も有りますよね。

同じだと思います。

今の若い世代の派遣の人達にはチャンスが与えられ、チャンスも無くただがむしゃらにしがみ付いて生きていたらいつの間にか枠から外れてしまった、そういう人も中にはいらっしゃるので、ある意味、時代の犠牲者と言っても過言では無いと思います。


途中で気付いて派遣から離れたくても、慣れた仕事を一切捨てて新しい仕事に就くにはリスクも多いと思います。

お節介かも知れませんが、そういう世の中では駄目だろうと思いますよ。

かと言って自分には何の力も無いので、せめてこうして、派遣の現実をスレ立てして、皆さまに知って頂く事しか出来ませんがね…


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