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時間が経てば経つほど腹が立ち眠れません。 元々子供の卒業式で休みを取ってい…

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匿名さん
24/02/22 05:59(更新日時)

時間が経てば経つほど腹が立ち眠れません。

元々子供の卒業式で休みを取っていた日に、違う部署の応援を頼まれました。

卒業式が終わってからでもいいからと言われ、他部署の同期以外にも上司からも頼まれて断りにくい形になりました。

受けたくない、でも断れない。
辞職が頭を過ります。
私生活を無視した会社に居続けて意味があるのでしょうか。


No.3988808 24/02/21 01:48(悩み投稿日時)

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No.3 24/02/21 05:08
お礼

>> 1 休んだらいいですよ。入学式後に体調悪くなったって連絡入れてもいい 他人のために生きなくていいです。「嫌われる勇気」を読んでみて! 滅多な事で使わずにきた有給を取った日でした。

嫌われる勇気、ですか…

ありがとうございます。
段々クールダウンしてきました。

No.6 24/02/21 07:57
お礼

>> 2 休みには携帯繋がらないようにしています。会社にも伝えています。 ありがとうございます。

公休ではなく有給。
それも子供の卒業式と伝えていたのに、残念です。

No.7 24/02/21 08:05
お礼

>> 4 絶対休んでくださいー!無理です!って。いざという時どうせ会社なんてなにもしてくれないんだから。家族との時間の方が大事すぎる! ありがとうございます。

子供の卒業式は私にとっても節目です。
自分の仕事の段取りをつけ有給を取りました。

応援に行く日は、他部署の後輩やパートさんの休みが重なり人手が足りないとの事。

虚しさと腹立たしい気持ちです。
冷静になった今「この会社には居られないな」です。

No.8 24/02/21 08:08
お礼

>> 5 休むべし。譲れないところは絶対に譲ってはいけません。子供の為ならなおさら。 ありがとうございます。

後の関係性を考えると、きっと頼まれたこちらが何故か嫌な思いをするでしょうね。

それも踏まえて進退を考えます。

No.11 24/02/21 21:45
お礼

>> 10 ありがとうございます。

卒業式の夜は祝いをしたいと思い有給を取りました。
卒業式の後で出社すれば、夕飯にも間に合いません。

私にとっても大事な日。
一生懸命仕事の都合もつけたのに、たった一言で無かった事になったのも虚しさを感じました。
そもそも有給の日に呼び出しってありなんでしょうか?


No.13 24/02/22 05:59
お礼

>> 12 ありがとうございます。

私は人材ではなく、人員なのでしょうね。
これを機に転職になるかもしれないとも考えています。

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