私は10代の頃は耐えられなくなったらやめていました。

20代にはいってからは2年たえましたが最後に腹立つ社長に爆発したら、
なぜが今まで私を毛嫌いしていた同僚や先輩が社長のいないところで私を庇ってくれました。

帰宅して彼氏に話したら社長には謝った方が良いといわれあやまりましたら許してくれその後1年は働きました。

次は同僚の女性に嫌がらせされて半年経った頃に黙って早退して電話で退職の連絡してやめました。

学校時代はやり返しましたが職場ではやり返したりはほぼないですね…

社長に酷い態度とったくらいですね…
反撃するには退職覚悟なので…

嫌がらせする人にも怒りはあっても
やり返す気持ちにはならなくなったんですよね😥

気持ち悪くてかかわりたくないって気持ちが強いので…そんな人にやり返しエネルギーが勿体ないというかなんていうか…

だから私はやり返さず黙って退職です

共感1

No.6 24/02/27 10:28
匿名さん6

僕の会社も過去にありました。僕の会社は飲食関係なんですが店舗清掃の仕事で障害者雇用で神戸で働いていますが過去に2人シニアの上司からパワハラを受けました。障害が重い子2人への理解が全く無く最終的に支援センターの所長が乗り込んできました。

共感0

No.7 24/02/27 23:15
匿名さん7

私もまさに今、上司にパワハラ受けてる最中です。1度、態度を改めて欲しいときつめに伝えましたが一旦少し収まりましたが又、パワハラ再開しました。これから上司が1番嫌がる方法で反撃するつもりです。やはり、許せません。

共感1

No.8 24/02/28 07:24
お礼

>> 1 多少の程度がわからないが、多少と思うくらいならスルーします。もちろん、積み重なると同じ内容でも多少の範疇を超える。多少ならスルーできますね。
そのスルーって実は、相手を増長
させるのかな？って

共感0

No.9 24/02/28 07:25
お礼

>> 2 証拠集めを、します。病む前に、会社へ報告します。 ➕労働組合もしくはユニオンへ。やられたら、やり返す。笑。やられたことないけど… やられたことないのですね。
羨ましい。やっぱりやり返す人は、
やられないのかな？

共感0

No.10 24/02/28 07:26
お礼

>> 3 耐えて耐えて耐え抜きます。限界までがウォーミングアップです。ウォーミングアップってことは、
反撃は、するってことですか？

共感0

No.11 24/02/28 07:28
お礼

>> 4 皆さん大人👍 自分は年上だろうが年下だろうが先輩だろうが後輩だろうが理不尽に噛み付かれたら噛み付き返すので、全然我慢出来ぬ😵‍💫 どっちが良いかは、相手により
変わりそうですね。
反撃は、増長を止めることができそう

共感0

No.12 24/02/28 07:30
お礼

>> 5 私は10代の頃は耐えられなくなったらやめていました。 20代にはいってからは2年たえましたが最後に腹立つ社長に爆発したら、なぜが今… 黙って退職
やっぱりそれが1番かな？
でも、次の職場にまた、同じタイプに
遭遇したら…

共感0

No.13 24/02/28 07:32
お礼

>> 6 僕の会社も過去にありました。僕の会社は飲食関係なんですが店舗清掃の仕事で障害者雇用で神戸で働いていますが過去に2人シニアの上司からパワハラを… 支援センターの所長が乗り込んできた
スカッとしますね！
パワハラする最低な人は、思いっきり
返り討ちにあって欲しい

共感0

No.14 24/02/28 07:35
お礼

>> 7 私もまさに今、上司にパワハラ受けてる最中です。1度、態度を改めて欲しいときつめに伝えましたが一旦少し収まりましたが又、パワハラ再開しました。… やっぱり収まっても一時だけですよね
そんな人は、元が人でうっぷん晴らすしかない可哀想で不幸な人だから
私も同じような状況です
上司が大っ嫌い

共感0

No.15 24/02/28 07:42
匿名さん1

>8
私は正義の味方じゃないから、そいつがパワハラしようが何しようが、どうなろうが全く気にならないですね。

問題は、そのパワハラが私にどの程度実害を与えるのかの１点だけです。

多少でなければ周囲を固めたり証拠集めたりして潰しますよ。増長というよりチャンスを与えてやっただけですので、活かすも殺すも相手次第ですよね。

共感0

No.16 24/02/28 08:40
匿名さん16

私もパワハラ経験者です（女性）。
代表の方で元々の性格なのか、痴呆が始まったのか、大声で怒鳴りちらし、物が無くなると犯人探し。我慢していましたが、手を引っ張ったり、背中を押されたりするようになったので、試用期間で辞めました。
職員の方々は、我慢していましたよ。

共感0

No.17 24/02/28 10:24
匿名さん17

反撃しても、相手は自分が正しいし、立場も上だから押し通すからね。理屈は通じないし。そもそも、パワハラコンプラの意識は低い。

低レベルな人間が上に立つ組織は、組織自体が未熟で低レベル。
根性だして改善するもよし。でもエネルギー消耗するだけで、上から理不尽に疎まれる。

共感0

No.18 24/02/28 22:07
匿名さん7

以前、セクハラされて辞めそうなバイトさんは悪い事何もしてないのに何故辞めないといけないのか疑問で仕方が無く、セクハラしている上司の上司に悪事を伝えました。
弱い立場の人間が我慢して何故悪事を見逃さないといけないのか不思議でほっとけませんでした。

今回もやはり、ほっとく訳にはいきません。メモしたり証拠も集めてます。上司自身も自分で自覚があると認めたのに何故学ばないのか？
きっと、私の事を舐めてるみたいやけどやはりやられた事は許せません。どんなに、上司が言い訳しても無駄やと思います。手加減は一切しません。
主さんも、頑張って下さいね!!