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最近、うちの会社では昔と比べて成果主義になってしまってていて分社化してから特に、…
最近、うちの会社では昔と比べて成果主義になってしまってていて分社化してから特に、極力外部の力を借りずにやったていきましょう的な雰囲気になってしまってています。皆さんの会社どうですか❓昔は色んな人の力をかりて成長していっててくれたら良いと言ってくれていた方が今うちの分社化した会社の社長なのに。考えが変わってしまったのか。辞めた上司もつまらない会社になった、遊びが無いと言っていました。社長と考え方の違いがあった様です。その方は2.3年先の僕達の事、社長は10年、20年先の事、考えている様で。色々難しいです。僕としてはみんな色んな方に今でも相談しながらと言う考えですが、皆さんどう思いますか❓
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成果主義は、富士通が導入したところ、成果に直接つながらないことを誰もやらなくなり、逆に業績が落ちたので、のちに富士通は成果主義を捨てましたよね
分社化に関しては、昔のソニーが、たとえばメモリースティック式のカメラとフロッピーディスク式のカメラという互換性のない規格を2つの部署が同時に売り出したりして無駄に潰し合い、みんなの笑いものになってたのを思い出しますが、最近はソニーは絶好調みたいなのでなんとも言えませんね
いまや年間六千億円の利益を上げる巨大企業auの親会社の総帥だって故・稲盛和夫さんの「アメーバ経営」という手法も基本は分社化ですよね
会社の方針は、社長が決める。
私の勤め先は、コロナ前に方針が一転しました。
完全自己責任、成績主義です。
会社員扱いではなく、個人事業主扱いに変更になりました。
なので仕事が出来る人は好きなだけ仕事を引き受け、それでも足りない人は副業も出来る。
でも経営者でもあるので、もし間に合わない場合は損害賠償しなくてはいけません。
能力のない人は、辞めるしかなくなってしまった。
私もずっと新しい技術や知識を入れていかないと、辞めることになると思います。
海外同様に実力社会に今後はなっていくと思うので、馴れるしかないと諦めています。
正直、しんどいです。
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