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同僚が過労とストレスで倒れてしまいました。その同僚と私は全く違う仕事をしており、…
同僚が過労とストレスで倒れてしまいました。その同僚と私は全く違う仕事をしており、辛そうに見えても直接助けることができませんでした。自分なりに気遣う言葉をかけたり、パソコン得意なので困ってそうな時に教えてました。実際その同僚も毎回「ありがとう」と言ってました。でも、まさか倒れるくらい深刻とは思ってなかったし、結果的に助けられなかった、もしかしたら私の気遣いは逆効果だったのかなと色々考えてしまいます。こういう時って上司ではない立場の人はどうするのが正解なのでしょうか？私の行動は良くなかったのでしょうか？また、仮に上司だったらどのように対処すべきなのでしょうか？
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ちょっと立場は違いますが、おそらく今の私もその同僚の方に近い状態です。
職場環境が悪いのと、人間関係で苦手な先輩からの言動や態度に疲れてしまい、今日は途中から動悸と激しい腹痛に襲われてしまいました。
私にだけきついので、同じ辛さを分かってくれる人はいません。でも、見てる人はちゃんと見てるようで、ある日パートさんに辛いこと、もうやめるかもしれないってこと勇気出して話したら、よく頑張って耐えてるね、いつも大変だろうなって思ってた、あの人はあういうところがあって私たちも困ってる、気持ちよくわかるよと色々聞いてくれて。
それはすごく心が救われました。別にそれで先輩が変わるわけじゃないし、パートさんが先輩に意見したり強く言えることもできないですが、それでも聞いてくれる人がいる。辛いよねってわかってくれる人がいる。
それだけでどれだけ救われてることか。もしそれが無かったら、私はもっとひどい状態になってたと思います。
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