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自分がいる部署が、ミスが多いと他部署に指摘されて、今までの問題を時系列で表にされ…
自分がいる部署が、ミスが多いと他部署に指摘されて、今までの問題を時系列で表にされ、問題を解決しろとメールで多数に送られてきました。
内容を見ると自分の該当したものはなかったです。
上司たちが話し合って一つずつ解決策を話し合ってました。
わたしはどう解決したんだろくらいで、放置してたわたしも悪いのですが、気になって同僚と表を見直してみました。すると
ミスを犯した人、担当者に自分の名前が書かれているのをその時に気づきました。２つも。これは他部署の人が書いたもので、一緒に見直した同僚もこれ違うよね？と私が担当じゃないことを私にだけですけど言ってくれました。
しかし送られてきてから何日も経つので気にしなくていいよ！忘れよ！と言われました。
自分がしたミスじゃなく、勝手に決めつけられ名前を書かれ、挙げ句の果てにメールで一斉送信されてました。すごいむかついてでも今更だしなとおもいます。
相手はめんどくさいお局だし言ってもどうにもならないよと。
そのたくさんのミスも仕方がないことで、相手が少し不都合なことがあるから言ってきたのもあります。
改めて思ったのは、この会社仲悪いなと。
メーカーで工場の事務と現場でのやりとりなんですけどどこもこんなものですか？
みなさんならどう行動しますか？
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泣き寝入りするのが一番楽ではあると思います。
皆さんだったらという事なので、自分だったら一旦放っておいて、「いやそれ自分じゃないですよ、だって〇〇なんで自分なわけないですよね？」という反論を予め用意しておいて、実際に問題が出てきた時に言ってやります。
その上で何か言ってきたとしても「知りませんよ。そもそもの話、うんぬんかんぬん」って言ってボロクソに言ってやると思います。
めんどくさいお局って事なので、こっちから行動しようとして良い結果が出る事は期待できないと思いますね。
でももっと良い行動はもちろんあるでしょうね。
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