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30代の私は40代の上司から昭和時代の指導で教育されています。 呼び方もお前 …

回答5 + お礼3 HIT数 222 あ+ あ-

匿名さん
24/03/13 23:01(更新日時)

30代の私は40代の上司から昭和時代の指導で教育されています。
呼び方もお前 だったり サービス残業の強要だったり

しかし、30代の私に20代の部下が出来た際に 同じことをするとパワハラになるから反面教師にするように と人事から言われました。

人事は私がパワハラを受けていることを黙認しながら、私にはしないよう釘を刺してきたのです。 上司も人事もどっちもクズですね。

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No.4004307 24/03/12 22:59(悩み投稿日時)

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No.6 24/03/13 22:52
お礼

>> 1 録音とかしておいて、過去のものや今まで言われたこと書けるだけかいて、労基に相談して辞めたらいいと思います 仕事現場にはデジタル機器の持ち込みが禁止なので録音できないんですよね
労基に相談するとなにかメリットがあるのでしょうか?

No.7 24/03/13 22:57
お礼

>> 3 パワハラは受ける人間の認識による部分もある。 人事の人から見た際にどう言う印象だったのかは分かりませんからなんとも言えません。 主さんが… 先輩がパワハラで、出勤しようとすると足がすくむといってこなくなりました。
私も一時期不眠症になり、会社に報告しています。
釘を刺された件ですが、人事は頭がおかしく 最近の若い子は仕事をさせると辞めてしまうから3カ月くらいはなにもさせなくていいから って言ってきます。

No.8 24/03/13 23:01
お礼

>> 5 ほんとに仰るとおりですね。 40代上司を本部は指導出来ないという事ですかね。 新人も育たないのにね 今日も、向こうの勘違いで「お前が悪いんやろが」って言われたので事情を説明するのに怒鳴り口調にしたらメッチャ萎縮してました。

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