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私の上司は他人に厳しく　他部署の人がミスをするとどんな些細なことでも、「あい…

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匿名さん
24/03/19 23:28(更新日時)

私の上司は他人に厳しく　他部署の人がミスをするとどんな些細なことでも、
「あいつはいいかげんだ」「あいつは信用できない」などと悪態をついています。

部下の私からすると上司の方がいい加減で
数分の遅刻多数・部下への口頭での仕事の指示が気分で変わる・指示の書類の不備が多い・部下のミスは部下の責任、上司のミスも部下の責任・聞いてない、忘れた、忙しいが口癖・
取り合えず部下を急がせるのが自分の役割だと思っている

悪い事を並べるときりがないです。
社長はなんでこんなクズを昇進させるのでしょう。こいつが一番古参だからでしょうか？

社員が辞める原因は、私が把握している限り　こいつが7割です。他3割は結婚とかです。

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辞める

No.4009080　24/03/19 22:32(悩み投稿日時)

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No.4 24/03/19 22:56
お礼

>> 2 その上司の行動や、退職利用がその上司のせいなどの事実、社長は承知した上で昇進させているのでしょうか？会社のビジョンとして、例えば離職… 人が辞める度に上司が社長に呼び出され、パワハラを指摘されています。
私も辞めていないだけで、度々パワハラを受けたと訴えています。
上司と私以外の部下の間に私が橋渡しで入っており、社員は減っているのに業績は保たれています。　部下たちの間では私がいることで現場が回っているという考えですが、上司は自分の力だと思っています。
私は実績主義の実力主義ですが、上司が無能でお荷物だから邪魔なんです。