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少し特殊な在宅ワークなんですが 仕事相手の説明不足と私の確認不足により 私が…
少し特殊な在宅ワークなんですが
仕事相手の説明不足と私の確認不足により
私が仕事作業当日、作業がわからなくて仕事ができないという事案が発生しまして、仕事相手に連絡とっても長時間返信がなく、その日は作業してないので出勤はなしという扱いをお願いしました。
そのときに思わず「今日はまともに作業になっていないのでお給料は発生しなくて大丈夫です」と言ってしまい、
「こちらの説明不足なので出勤扱いで大丈夫ですよ？」と言われましたが作業もしてないのにお金いただくのは気が引けるので、いや出勤なしでいいですといいました。
後から考えれば相手にとって凄い嫌味を言ってしまったと思うのですが
最近その仕事相手からは直接連絡はなく、
他のスタッフを通じて指示だしたり、メモに書いたりしてきます。
もともと忙しい人ではあるので仕方ないかなと思う反面ぜったい避けられてるよなあって思います。
皆さんならどう考えますか？
気になるので聞かせてください。
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嫌味の部分は、主さんの言ってることも真っ当ですし、個人的には嫌味と思わずに主さんは真面目な方だと捉えましたよ。
結局のところ相手側の捉え方によるので気にしなくていいと思います。
説明の仕方が他のスタッフ・メモに書くなど早々に改善してくれたのだから、良かったと捉えます。
仕事の関係性なので効率良くすることに徹するはず、いちいち私情を挟んでられないと思います。
万一避けられてたとしても、説明の方法が変わって仕事がやりやすくなったなら主さん側も企業側もヨシな話ですから、気にせずで良いと思います。
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