発達障害画をもっています。 障害者雇用で働いいています。 仕事は普通にで…

障害者雇用って、周りも知ってるのでは？

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他に行っても同じだし慣れた仕事のほうがいいんじゃないでしょうか？
障害者雇用なら会社もわかってるし、衝突の具合にもよりますが仕事がしづらいような状況なら上司に説明して謝ったらいいかと思います。

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>> 1 障害者雇用って、周りも知ってるのでは？ 知ってます。
でも、分からないこと聞いたり、教えたり少しなら話せます。
だから仕事中に雑談とかではかしかけりたらするけどそれはできないです。
話すまでにすごく時間がかってしまいます。

2人で、じっくり話すだけとかならまだ多少話せるのですが……

どう言った時に話せる、話せないがしっかりと分からないので説明ができないのと、
周りが不審がってるのに、普通にしてるから周りもイライラしてる気がします。

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>> 2 他に行っても同じだし慣れた仕事のほうがいいんじゃないでしょうか？ 障害者雇用なら会社もわかってるし、衝突の具合にもよりますが仕事がしづらい… そうですよね……
一度謝ろうとしたけど、どう話したらいあのか分からなくて、とまってしまって。

次の日から変な風になってしまいました。

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キツイこと言いますね。
周りは、
障害に対して
優しくするつもりがありません。
何故なら、仕事が増えるから。
自分で、出来ること、出来ないこと、
困った時の対応など、紙に書いて、
読んでもらい、お願いするしかありません。
そして、味方になってくれる人を
みつける。

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>> 5 それも1度やってみました。

雑談できないって言ったのだけど、
何か誤解されてしまいました。
もう一度その辺をしっかり書いた方がいいのでしょうか。

どの辺をどう配慮して欲しいのかを書いたほうがよかったのですかね……


無自覚に、障害に甘えてるんでしょうかね……

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衝突したのは健常者の同僚でしょうか。
たぶん主さんの反応に「何よ、私をバカにして」みたいになったんですかね。

障害を開示するかは本人の自由です。
主さんがその仕事を続ける気があり開示が嫌でなければ、上司(と登録支援機関があれば、そこのスタッフに)相談して、上司同伴で衝突した同僚に「障害ゆえの反応でありあなたをバカにしてないし、仕事を疎かにしたわけではない。開示が今回になったのは、どこまで開示するのが仕事としてベストか迷っていた」と説明した方が良いと個人的には思います。

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>> 7 初めは数人だったかもしれないけど、今は会社中に悪い人扱いされていてます。

1番初めはその説明て良かったのかもしれないですが、今はどうなんだと考えてしまいます。

でも、考えくれてありがとうございました！

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ちゃんと障害者雇用されているので、上司に相談して伝えてもらってください。
それが一番いいし、そうされた方が良いです。

新しいところに行っても、同じ問題が起こると思うので今の場所で一つづつ解決していけばいいんです。

仕事内容が合っていると思える場所で良かったですね、それが一番ですよ。

大したことじゃないので、深く悩まないで上司に相談してみてください。

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>> 9 ありがとうございました。

上司に話してみます！

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