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シンガポールに2年間出向になりました。 1年前、シンガポール出向の公募がありま…
シンガポールに2年間出向になりました。
1年前、シンガポール出向の公募がありました。挑戦したいと思い、そして選考を通過でき行くことが決まりました。4月１日から正式にシンガポールでの契約となってます。。日本にいるときいつまでも待ってもビザ申請の話がないので、上司に確認しました。そこから動き出して書類を出したのが、3月はいってからでした。出国までには到底間に合わないので、観光ビザで入国、そこから切り換えられるということで現在シンガポールに滞在してます。しかし、今もまだ就労ビザがおりていません。他にもこれまでの会社の対応には不満があります。公募でしたが、もう会社への信用もなくモチベーションもありません。おそらく4月１日には間に合わないと思います。なぜ一年前に決まっていたのに間に合わないのかそこが理解できません。審査が厳しくて時間がかかっていることもありますが、そもそも１ヶ月きってからビザ申請しています。4月に間に合うように逆算して余裕をもって準備すべきでは？と思っています。4月に間に合わない時は、もう辞めますと言ってもいいと思いますか？こんな会社から出向するのが怖いです…
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会社がどうであれ、海外勤務は、主にとってキャリアアップにはならないの？
2年も行くなら、向こうで転職先を探すのもいいんじゃないの？
日本企業沢山行っているでしょ。勿論、今の会社に筋を通す意味で、２年は働いて、滞在1年半過ぎから転職先探すとか。
今の会社を、不満で退職するより、上手く利用して退職をするとか考えたら。
退職しても、中々、見つからないよ。
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