施設で10年以上介護をしています。　 お爺ちゃんお婆ちゃんが好きで、そういう人…

主さんの優しさが文章から伝わってきます。
是非その志はそのままにして頂きたいです。
会社は一社員の話は基本聞いてくれません。
聞くとしたら、その社員が役職が上がって無視できない立場になるとか、同じ意見が複数箇所で出ていて、退職率も高いとかで変わります。
主さんが耐えて今の会社で発言力がある立場になるのもいいのかもしれませんが、ああゆう業界は年功序列だったり、家族経営で他の意見を聞き入れないこともありそうなので、他の介護施設に行かれることをおすすめします。
入居者には可哀想ですが、満足したサポートを貰えないなら相手も別の施設に移ることも出来ます。主さんにも選ぶ権利はありますよ！
主さんが少しでもやりたい事が出来る職場と出会えることを願っておりますm(_ _)m

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こんな深夜に悩まれて投稿とは、利用者さんを大事に大事に想っているのですね。
主さんの願いは、高級老人ホームでのお勤めなら叶うのでは…と思いました。

でも、利用者さんにとっては、１日に１度だったとしても主さんからの声がけや、温かい手で肩を擦るだけで、十分に癒やされていると思いますよ。10年も傍にいてくれる安心感もあると思います。

転職しても・しなくても
主さんが心身健康でいられる所でお勤めするのが1番。
どうか、これからもご自身をご自愛下さいね。

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残念ながら、職員の業務優先という施設がほとんどです。
業務優先ならまだマシな方。職員の雑談や私語が優先になっちゃってる人達も多数います。そういうところが、底辺と言われても仕方がないところ。

でも、自分だけでも丁寧に利用者さん優先の仕事を続けていると、見習う職員も出てきたりします。もちろん人手不足は大前提なので、大変です。

少ないですが、人手不足には変わりないけどみんな利用者さんのことを考えて動いてる所もありますよ。２さんの言われる高級な施設にやや多いと思います。ただ人手不足は変わりなく最低な施設も実は多いです。

私は今やっと良い所を見つけ、そこに落ち着きました。でも慕われてるうちは転職しにくいですよね。なんかわかります。

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主さんのような方こそ、そういう現場に必要だと思うんですけど、現実はそういう方程辞めてしまう印象です。
私も介護ではありませんが福祉業界で働いてます。
やはり、利用者さんよりも職員の都合が優先されることは少ないくないです。リスクを考えて利用者さんに我慢してもらうとか。それって結局利用者さんではなく職員が何かあった時に責任を負わなくて済むような対策。
人手も足りません。募集しても人が来ない。来ても長く続かない。良い人ほど先に辞めてしまう。職員同士の人間関係も色々あります。中には利用者さん同士もトラブルもあるようです。もしくは利用者さんから心無い言葉を浴びせられることも。
給料も安いし休憩時間もまともに取れないし土日も関係ない。割に合わないだろうなって。
これが現実なんでしょうね。
辞めたくても、利用者さんが好きだから辞められないって話もよく聞きます。
でも１番大事なのは主さんの人生。主さんが幸せになれる道を選択してほしいなって思います。主さんが辞めても結局変わりはいますから。

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皆さんありがとうございます。　まとめてのお礼で申し訳ないです。

少しでも施設を良くしようと外部の研修に参加して、学んだことを施設で提案しても、人が少ないのにそんな取り組みは出来ない。　手間がかかる。仕事を増やすなと現場から突っぱねられてしまい少し心が荒んでしまっていました。

少しでも施設をよくしようとしていた方は皆挫折しやめてしまって、残っているのは現場ファーストな職員だけなので変えていくのは大変な気がしますが、皆さんからの助言や優しい言葉をみて、少しやる気を取り戻す事が出来ました。
やれるだけの事はやってみようと思います。

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