仕事をしない人見ていると、なぜ自分だけみたいな感情になります。しかし、仕…

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匿名さん
2024/04/03 09:41(更新日時)

仕事をしない人見ていると、なぜ自分だけみたいな感情になります。

しかし、仕事をしていなくても自分には関係ないという思いもあります。

管理職の為、仕事していない人（効率が悪い人）にはきちんと言うべきなんですかね？

ひとつ言葉を間違えると、「パワハラ」だのすぐ泣いてしまうのでめんどくさいです笑

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No.4019482　2024/04/03 08:23(悩み投稿日時)

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No.2 2024/04/03 08:28
匿名さん2

パワハラとかなくまで言うのはちょっと言い方考えなよと思う。

No.3 2024/04/03 08:29
お礼

>> 1 削除された回答ありがとうございます
少し見直してみますわ

No.4 2024/04/03 08:54
匿名さん4

明らかに仕事をサボっている人にはキツめに言ってもいいですが、仕事をしているのに効率が悪い人には「どこかやりにくいところある？」と聞いた方が良いですね。

No.5 2024/04/03 09:41
匿名さん5

多様性を寛容しましょう。会社には多様な人がいます。

仕事する人できる人　　　　２割
普通の人　　　　　　　　　6割
仕事しない人できない人　　2割

人事考課や賞与査定で差をつければいい話です。

2-6-2の法則。○2割、△6割、×2割

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