これは逆パワハラになりませんか？ 業務に従わない。返事しない。頷かない。目も合…

これは逆パワハラになりませんか？
業務に従わない。返事しない。頷かない。目も合わせない。仕事の優先順位を知ってたが私を困らせる為に仕事をやらなかった。（他の方の言っていた。証言あり）←業務妨害ではないかと。
私の部下に「お前は犬だ」と言った。
私と仲のいい部下は無視され続ける。
周りに聞こえるように悪口を言われる。
誰もが目につくところに悪口を書いた紙を置かれる。朝礼時の聞く態度が悪い（他の方も思ってる）話を聞いてないので業務漏れが多く、言われてないからと言われ、朝礼時に話した伝えたら聞いてなかったからと言われる。
私が誰かと話すと、今何話してたんだと私がいないところで聞きにいく。
私の人選が気に食わない、お前のせいで評価が下がる。何を考えて仕事の割り振りをしてるんだと言われる。なら、人選をお願いすると言うとできません言われる。
何事も決める時は私に相談して欲しいと言われる。相談するとなんで私に言うんだと言う。
相手は契約社員、私、正社員。リーダー
人選をやらせたら業務漏れがあり、大丈夫か確認すると口出ししてくると上司にチクる。
私の態度が気に食わないから改善して欲しいと言われどのようにして欲しいか聞いたら分からないばかり言われるので、自分で考え改善したら、そうじゃないんだよ、ふざけてると周りに言いふらす。なぜ、aさんと同じ仕事を振るんだ。評価が下がるだろうと言われた。
仕事の負荷が大きいと言われ、上司と私、３人で話したら上司から業務の見直しをしろと言われたのでしたら、今度はなぜ仕事を振らない、簡単な仕事ばかり、なぜ私じゃなく派遣に新しい仕事を覚えさせるんだと気分が悪くなる。
私には正社員にはなりたくないを言っていたが、周りには正社員になりたいと言っていたらしく、
でも、仕事は増えるのは嫌だ。めんどくさい仕事はやりたくない。自分より後に入った人が正社員になり、面白くなく荒れる。
他にもたくさんあります。
私は全て耐えてきました。
でも限界が来てて嫌なってましたが、
他の方に被害が及ばないように我慢してました。
でも、一方的に私が悪くなっており、訴えるまで言っています。親も出てきてるみたいです。
これは部下が私に対する逆パワハラに該当しないでしょうか。

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