今の職場は、早番、中番、遅番とシフト制なのですが、大抵早番か中番に人員が傾いてま…

何か、いわゆるブラックかな？これはちょっと無理かも知れないから転職を視野に入れてた方が良いと思います。そしてちょっと強引かもですが、ちょっと強めの口調でシフトを変えてくださいって言ってみてください。
それで駄目ならもう離れましょう。

• 共感3

あなたの職場の上司に相談しても解決はしません。100％ね(笑)

そういう職場はすぐに見切りをつけて辞めましょう。

今と同じ時給ラインで線引きして、別の仕事探したほうが早いですよ。

• 共感2

そうなんです。　何を言っても平行線なので、
メンバーのみんなには悪いし、働くならここで働き方を変えたいと思ってたのですが、何年も悩み
相談しても無駄だったって結果なので、自分で他を探しますとも言ったんです。。
全力で止められましたが(-_-;)
辞める理由探さないと、ずっと止められるもんなんですか？

• 共感0

同じような仕事の別の派遣で早番中番シフトを増やしました。

• 共感0

主さんは早番や中番にして欲しいと訴えても、無理ですって言われちゃったら仕方なく遅番をやる人だから都合よく使われてるんだと思います。

遊びたいとか働きたくないって理由ではないって書いてあるからきちんとした理由があるんだろうに、それを聞いてくれないなら転職もありかなと。

あとはシフトを組む人や上司ではなくて、早番中番の人に話をして来月のシフトで遅番やってもらえませんかってきいてみて代わってくれるならその方がいいと思います。

でも大体早番中番の人って子供がいるとかで代わってくれませんが…。

• 共感0

辞めるのは止めても辞めないことを強制することは出来ないから、辞めると心に決めたら止められても辞めて他に行くことが出来ます。理由はそのまま職場環境ですが、面倒なら一身上の都合と言えば良いですよ。特に詳しく理由を言う必要は全くありません。ただし、退職はあくまでも会社都合にはなりません。
人が良すぎて奴隷のようになってしまってはよくありません。ちょっと強めに主張してみてそれでも駄目なら転職を考える等してみてください。

• 共感0