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なぜ会社は非正規従業員が一生懸命会社のために貢献するものだと思ってるんですか？ …
なぜ会社は非正規従業員が一生懸命会社のために貢献するものだと思ってるんですか？
非正規だし何の保証もないし、自分に何かあっても会社は何もしてくれないし意見もちっとも聞いてもらえないで軽視されるし
これで何か注意事があるときだけ力込めて「本当にこれ！重大なことなので！信用問題なので！必ず守ってください！」なんつっても、こっちも会社が困ることなんて軽視してるくらい想像できても良さそうなものだけどな
非正規の一部～大半はいつでも辞めて他いくつもりでやってる
我慢の限界超えたらいつでもすぐ辞めるよくらいの緩い気持ちで働いてる
辞めたあとの会社がどうなろうがどうでもいい
会社は非正規たちからそう思われてるとは思ってないんですか？
あの重大性を強調する力説見るたびにこれで非正規たちが「ああそれは大変だ！必ず守ろう」と思ってくれると思ってるのかと不思議になります
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いつ辞めてもおかしくない人たちとは認識してると思います。
でも、金を払って雇ってる間は、会社のルールに従い、会社の役に立ってもらう、役に立たないならすぐに辞めてくれて結構、なんのために金払ってると思ってるんだ、と思ってると思う。
労働に対する代価を払ってるので、対価に見合った労働を求めるのも当然。
非正規でも、自分に合ってる、居心地良く仕事出来てる、給料が良いから頑張れる等々で、辞めたくない(長く働き続けたい)人もいるから、嫌々続けられるくらいなら辞めて欲しい、次の人を探したいと思ってるよ。
結局のところ自分にとって都合いいようにだけ考えるのは会社も同じ。
真面目な従業員は勝手に頑張ってくれる便利な存在だし、不真面目な従業員も北風と太陽の北風をやってれば言う事聞くと思ってる。
いろいろ悟ってる人がどんどん増えてると、会社の上層部はわかってないのか、わかっててもやり方変えない（変えられない）のか。
本来日本人はもっと人の扱いが上手な民族だったのに、今はすっかり下手になりましたよね。
強固な態度には強固な態度、冷淡な態度には冷淡な態度でしか返ってこない。
日本人はそれを知ってるはずだった。
理屈や損得じゃなくもっと自然な気持ちで相手のために頑張る人、頑張ってもらえる人が多かった。
今は、以前そうだった人ほど冷めて切り替えて開き直ってるように見える。
４さん、簡単に取り換えが利くのもお互い様なんですよ
フルに働いてくれるかは従業員次第なので、フルに活用できるとは限らない
会社はそこわかってるのかなって話です
５さん、北風と太陽は自分の言いたいことに近いかもしれません
あんなに力説しなくたって、従業員は本来会社のために働く気持ちは基本として持ってたんですよ
それがなくなったのはなぜかですよね
会社がこの従業員潰れても他雇おうと同じで、従業員もこの会社潰れても他行こうです
鏡ですな
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