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雇用期間の定めありで入社して1ヶ月、今月で辞めるんだけど住民票とかの書類って返し…

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匿名さん
24/04/23 17:51(更新日時)

雇用期間の定めありで入社して1ヶ月、今月で辞めるんだけど住民票とかの書類って返して貰えるんですか?法律とかある?

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No.4033125 24/04/22 09:22(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/22 09:26
匿名さん1 

会社に「退職するので返却して下さい」って言ってみたらどうですか?
返却するにしても事務手続きがあると思うので、返却してほしいなら早めに申し出たほうがいいと思いますよ。
総務もしくは人事部に申し出たらいいと思います。

No.2 24/04/22 10:15
匿名さん2 

返してもらったとしてもコピーとってあると思いますが

No.3 24/04/22 10:22
匿名さん3 

会社の「個人情報保護方針」があるはずだから、良く読んでみて?

No.4 24/04/22 11:18
匿名さん4 

書類といっても、会社が出すのは『離職票』だけと思うけど・・・
住民票は出したの?

No.5 24/04/22 13:36
お礼

>> 2 返してもらったとしてもコピーとってあると思いますが ???どゆこと

No.6 24/04/22 13:36
お礼

>> 3 会社の「個人情報保護方針」があるはずだから、良く読んでみて? 何契約書かなんかのこと?ないけど

No.7 24/04/22 13:37
お礼

>> 4 書類といっても、会社が出すのは『離職票』だけと思うけど・・・ 住民票は出したの? 住民票と印鑑証明書かな

No.8 24/04/23 17:51
匿名さん3 

6
会社では「個人情報保護方針」が細かく制定されているから、それに則って処理する訳で。

会社の管理部とか何かしら法的な事を取り扱ってる部署があるから、そこに問い合わせる必要がある。
もしかしたら、そのコピーを貰えるかも知れない。

作成は会社の義務であり、それを公表しなければならない訳で、社内の個人情報についても、細かく制定されているはずです。

個人情報保護法第18条
個人情報保護法第27条

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