少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調…
少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにしてしんどかったら言ってね無理しないで」と言っていただき今月末退職での話にはなりました。その時は今月末までは頑張ろうと思っていましたが職場環境は悪化し益々心身共にしんどくなり本日上司に残り有給全て使い退職まで休みたいと伝えると「お疲れ様でした。保険証返却してください。」とだけ言われグループラインも即退会となりました。あのお言葉は社交辞令だったのか…私はやはり社会不適合者なのか…最後まで頑張れなかった私が悪いのか…職場の人は私を守ってはくれない。でも自分を守る選択しても冷たい言葉…あの言葉を信じて伝えたのに…ってマイナス思考ばかりになります。私も至らぬ点はあったと思いますがどうすれば良かったのでしょうか。
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でも、有給使ってくれて、退職できてちゃんとした会社じゃないかな？お疲れ様でした……等事務的ではあるがとてもまともな職場だと思う。
それ以上はなにを？労いの言葉や、気持ちを汲み取った対応かな？
辞められないとか、我慢しろとかその人まで意地悪より全然ありがたい。
次行こう。
最後まで頑張りましたね。
無視されるのはなぜなのか気になりますが、人として社会人としてレベルの低い行為なので
、そんなこと考えるよりも今は美味しいものでも食べてゆっくり休んでくださいね。
ちなみに、要求通り無理して働けってこともなく辞めさせてくれたのに、何が問題だったのでしょうか？
そもそも、有給使わないで辞める予定だったんですか？
職場の人は守ってくれませんよ。
自分達のことで精一杯ですから。
せいぜい社交辞令の言葉を述べてくれるくらい。
もしくは関係性によっては色々話してくれるでしょうけど、そういう関係の相手でもなさそうですし。
自分で自分を守るしかないです。
でも主さんは守ったじゃないですか。だから立派ですよ。
友達に愚痴でも言ってください。そういう話を聞いてくれる友達を大事にすれば良いと思います。
言うて会社側は休職や退職の申し出を受け取るしか出来ません。
1度上司に話をして、その後の状況報告を都度都度行っていたにも関わらず職場環境が悪化したなら上司の不手際だと思います。
ですが、1度話をしたきり。その後に報告や相談を行わず悪化する環境にただ身を置いていただけなら仕方ないのかなとも思います。
社会では発信した方が優位に立ちやすいので。
>> 5
最後まで頑張りましたね。
無視されるのはなぜなのか気になりますが、人として社会人としてレベルの低い行為なので
、そんなこと考えるより…
コメントありがとうございます
差別的な発言（障害のある方への）をしたりスタッフや来店する方の悪口など毎日あちこち痛いしんどい早く帰りたいと言ったマイナス発言が多く私とは合わないなと感じ仕事以外の話を一切しなくなったからだと思います。
有給を使わず欠勤扱いで退職するような感じで上司から有給消化の話はありませんでした。ですので退職届を提出後私から有給使いたいとお伝えすると「来週は人足りないし厳しいから今月末の週ならいいよ」と言われたので恐らくその来週を急遽有給で休みたいと伝えたから上司も思う所があるのかなと…
そうですよね…
職場は守ってくれませんよね
友達に愚痴を聞いてもらうことにします
私は、はじめての仕事で余裕が無くてすみませんは言ってましたが、有り難うが無いと言われ、始めの話しと違う事を4月からして欲しいと言われて、辞めますと言っても、１ヶ月働かされ、精神的にボロボロになりました。
4月から来るはずの人に引き継ぎしましたが、辞退したらしく人に嫌がらせした罰が下ったと思ってせいさいしてます。まだ募集してる感じですが、来ても続かない職場だと思ってます。
仕方ないですよ、イジメを黙認するような、そういう職場だもん。
辞める時に優しさ求めるのが筋違いというか…
でも職場によっては辞める時なんて、所詮そんなもんかもしれません。
気を取り直して新しい職場探しましょう！
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