注目の話題: ワンオペってなんですか？？自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。; 職場に馬鹿しかいないので辞めます。叩かれると思うけど本当に本当に馬鹿なんです。どこの職場にもいるヤバい人が寄せ集まっているんです。 40、50代のアルバイ; 妻が家出をしてしまいました。泣かせてしまいました。今日で3日目です。行先はわかっており、職場にも出社してるそうです。連絡もとっていますが「しばらく1人に

中間管理職の方で同じ境遇の人いますか？私は4月から現場の責任者になりました。…

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匿名さん
24/05/28 19:52(更新日時)

中間管理職の方で同じ境遇の人いますか？
私は4月から現場の責任者になりました。
営業所の責任者を目指すため今は現場も回しながら営業所の責任者の仕事も覚えつつ毎日を過ごしてます。ですが社員の残業を守らなければいけないので部下に仕事を振れず自分で抱えてしまいついにキャパを超えて大きなミスを起こしてしまいました。日々の物量を処理した上で残業を抑えるとなると交代で残業をする月と抑える月で分けなければいけません。私は先月超えたので今月は守りたいと思ったのですがもう1人を守らせなければいけないとなると自分が超えるしかない状況です。上司は今月から残業超えないと上層部に報告してしまっている為何としても守らないといけません。
やはり自分のキャパが低すぎるのでしょうか？
こんなんで営業所の責任者がつとまるのかと不安しかありません。責任者から降りた方がいいのかと考えてしまいます。
皆さんはこのような状況になった事ありますか？

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責任者

No.4059944　24/05/27 19:54(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/05/27 20:11
匿名さん1

上司に相談したら

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No.2 24/05/27 20:16
人生の先輩さん2 ( 50代 ♂ )

厳しいことを言うようで恐縮ですが、あなたが書かれたこのご相談の文章では、そもそもどんな現場なのか、そこでどういう仕事があるのか、などの、具体的記述がありませんし、さらに言いますと、残業を「抑える」のか「限度を超えたくない、超えてはいけない」のかもよくわからず、最終的には精神論、自分自身への過小評価などを述べられていますので、解決への道から完全に逸れてしまっています。

仕事の問題で解決に至る道は、その要因を全て、より具体的に洗いだし、それについての対策を考え、実行してみてどうなのかを確認して、ダメならもう一度考えて実行する、このサイクルを回していくという、あくまでシステマチックに、事実を積み重ねていくことで進めていくことにあります。それも所属する人員全員参加で。

まず今、何が問題なのかを、より具体的に、より細かく挙げてみてください。

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No.3 24/05/27 20:18
匿名さん3

自分の部下は何人いる管理職ですか？役職は部長？課長？

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No.4 24/05/27 20:27
お礼

>> 1 上司に相談したら上司に相談したいのですが怒られるのが怖くて相談できません。

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No.5 24/05/27 20:29
お礼

>> 2 厳しいことを言うようで恐縮ですが、あなたが書かれたこのご相談の文章では、そもそもどんな現場なのか、そこでどういう仕事があるのか、などの、具体… すみません、詳細を書いてしまうと会社の人に見られてるのではないかと思ってしまい書けませんでした。でもあなたの仰った通り全体で解決策を考えていかなければいけないですよね。