先日から言った言わないで揉めてます。 お互い齟齬があるのかもしれない、勘違いか…
先日から言った言わないで揉めてます。
お互い齟齬があるのかもしれない、勘違いかもしれない。。。でも相手は絶対曲げないですし、皆の前で私に暴言も浴びせました。
その会議の場ではお互い最後には握手をして終わったので、もう終わったと思ってました。
そして今日、会議のときにどれだけ相手が腹が立ったとか、色々言われました。
最後には「あなたの勘違いでしょ?」って2人になったときに言われました。
この人に何を言っても無駄だと思い、「私がごめんって言えばいいんやろ」って投げやりな気持ちになり、謝罪しました。
悔しいけど、介護職なのでチームワークが大切ですし、何より仕事がやりにくくなっても嫌だと思って。。。
悔しいけど、謝らないといけないとき、自分が謝れば丸く収まるなら、皆さんなら気持ちを抑えて謝りますか?
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私も最近主さんと同じような事があり
言った言わないで揉めました。暴言も吐かれました。でも自分は悪く無いし
言って無い事は言ってないって言って謝罪もしてません。謝ったら付け上がって来る人なので、自分が悪く無いと思ったら謝罪しなくて良いと思います
言った言わないの内容によって、自分が我慢したら良いか、絶対に譲れない事なのかで変わってくるかな？
でも、たとえ私が謝ったからって、相手も自分も納得はいかないと思うの。それでも謝るのは周りの人に気を使ってのこと。周りに迷惑かけられないし、みんなが気まずくなるのが嫌だから。
主さんも同じなんだと思う。
回答遅れてすいません。気まずいですが、相手が何を言って来ても言ってないのは、言ってないので、認めないし謝罪する気もありません。多分また喧嘩になりそうですが、謝ると付け上がって来る人だから…私の職場もチームワークが必要な職場だけど、必要最低限の会話だけして後は、喋らないです。
>> 7
言った言わないの内容によって、自分が我慢したら良いか、絶対に譲れない事なのかで変わってくるかな？
でも、たとえ私が謝ったからって、相手も自…
ありがとうございました。
おっしゃるとおり、周りのみんなに迷惑をかけたくなかったし、これ以上雰囲気が悪くなるのが嫌でした。
自分の居場所がなくなるのも嫌でしたし。。
内容はほんとにどうでもいいことですが、職場の信頼できる人のせいにしたことが、許せなかったんです。
職場で、いや今まで人に対してこんなに怒ったことがないんじゃないかというぐらい主張しました。
でももう、私が悪いんでしょ、はいはいって感じで早く終息させたかった気持ちもあります。
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