クズクソ上司すぎる。 明らかな差別、正社員2人が立て続けに部長の印鑑をもらいに…

仕事で嫌がられそうなのは何となくわかります。

正社員は簡単に印鑑が貰えたが、主さんはごちゃごちゃ言われた。

んー。その前に主さんの立場は正社員に対して何なのか言わないの？

こう言うのいちいち仕事で確認するのも面倒だし、必要だとわからないのかなって思うことが重なると、嫌われるかもしれない。

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>> 1 すみません、書き方が悪かったですね。
私も正社員なんです。

先に印鑑をもらいにいった正社員2人は私の後輩達です。2年目、5年目の子達で、私は7年目の正社員です。


ちなみに印鑑をもらう内容としては、2年目の後輩が提出したものと9割同じものでして
担当が私のもので印鑑もらうもの
担当が2年目の後輩のもので印鑑もらうものと分かれており各自でもらわないといけないものです。

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>> 3 今までずっと私はそれでやってました。
理由をきちんと言って印鑑をお願いしますと言ってもらっていましたが、それにも文句。
一方で後輩たちは「印鑑お願いします」の一言いえば「はいはーい、いいよー」でパラっと内容を見て印鑑を押す。
明らかな差別じゃないですか？？
私はそれがずっと気になっていたので、今回後輩のを参考までに実行しました。
結局私の場合、きちんと印鑑をもらう理由を言っても文句を言われ、理由を言わなくても文句を言われるというのが分かったのです

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このスレって、主さんの言う通りですね。その上司がクソですね。ってレスして欲しいだけなのか、主さんのスレを客観的に見てレスして欲しいのかどちらでしょうか。

私は後者のレスをするので、必要なければこのレスを最後にします。

まず、「明らかな差別」ではないですね。
主さんにとってはそう思えたのかもしれませんけど、回答者の立場からするとそれだけだと本当にそうなのか分からない。

スレやコメントをみる限りでは、主さんの「ちゃんと」が本当は十分な情報を伝えてられていないのかもしれないと、考えてしまう。

新入社員相手なら丁寧に教えるかもしれないが、後輩がいるようにもなってまだ出来ていないなら、指摘やアドバイスも文句のようになるかもしれません。

また、指摘やアドバイスをそのまま改善すべき事と受け取るか、文句と受け取るかの違いもあるのではないでしょうか。

文句のつけようがない完璧な報連相が主さんにできていると思えない。

回答者にも上司が悪いと思わせるためには、スレにも不備がなく回答者が必要であろう情報を揃えて提示しておくべきだと思います。

もし主さんが、新入社員の頃から仕事に対してこのような姿勢であり、その時からその上司と関わりがあるのなら、文句と捉えられる言い方をされるのは理解できなくはないです。

上司としてそれが良いとは思いませんけどね。結果的に部下である主さんは反感を持っただけで指摘した事が改善出来ていない事になりますから。

さらに言及すると、育成することは既に諦めていて、出来れば辞めて欲しいから、パワハラとは言い切れない範囲で対応して、辞めてもらうように仕向けている可能性もあると思いました。

私はどちらかと言うと、それで主さんの職場での立場がこのまま悪くなっていって、転職の選択肢も少なくなってしまうのではないかと言うのが心配に思いました。

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