子供を出産してから一年で仕事復帰で、時短もなく、育休に入る前と同様フルタイムで週…

回答2 + お礼0 HIT数 220 あ+ あ-


2024/09/19 20:58(更新日時)

子供を出産してから一年で仕事復帰で、時短もなく、育休に入る前と同様フルタイムで週5働いています。朝も早くに家を出て保育園に送りそのまま仕事に行ってます。帰ると家事をして毎日その繰り返しで疲れてしまいました。

子供がもうちょっと大きくなってから働きたいから、今の仕事を辞めたいと前から旦那さんに伝えてはいるのですが中々賛成してくれません。一回辞めてしまうと復帰しにくくなると言われたのですがそれも納得です。
それもお互いまだ稼ぎが少ないので辞めてしまうと大変なのも分かります。
でも最近になってどんどん仕事がしんどくなってきて限界がきそうです。

みなさんはどうやって仕事、子育て、家事をやりこなしていますか?

語彙力のない文章ですみません。汗

No.4141022 (悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1

え?
育児が理由の時短勤務希望は、拒否したら、会社側が違法になる気がしますよ。

労働基準監督署に相談してみてください。

No.2

調べたら1さんの通り違法って書いてる!私も勉強になりました

一回時短希望、言ってみたら??

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

家庭・家族の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧