仕事を一生懸命頑張れば頑張るほどバカらしく感じてきてもはや何もやりがいを感じませ…
仕事を一生懸命頑張れば頑張るほどバカらしく感じてきてもはや何もやりがいを感じません。
自分は30歳で給料19万円の工場の中間管理職をやっております、自分は仕事は一生懸命取り組むのですが、今の仕事を始めて5年目で中間管理職になり責任が増して忙しくなった割には給料は上がらずもはや仕事に対するモチベーションがありません。
以前までは少しでも空いた時間ができると自分なりにより良い環境にしようと頑張っていたのですが、自分以外の人は談笑したりだらけて仕事したりとやる気のない姿勢を見せて
一体自分は何のために1人で頑張っているんだと馬鹿らしくなりました。
中間管理職として他の人に指示を出して環境改善を働きかけようと思ったのですが、そもそも中間管理職になる前と同じ給料しか貰っていないのに「ああしてくれこうしてくれ」と矢面に立ってパートさんに指示を出したところでなぜこの会社のために頑張らないといけないのかと疑問に思えて来ました。
今の若い人は昇進を望まないと聞いて懐疑的に思っておりましたが、まさにその通りだと思いました。
給料が上がらないなら給料に見合った仕事量のみこなして必要以上に会社のために頑張る必要はない。
もう会社を辞めるつもりでいますが、自分のこの考えはわがままなのでしょうか？
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名ばかり役職で責任だけ押しつけられただけと感じますよね
だからそうならないために給料あがったりするものだと
おもいますが変わらないなら誰もやりたがらないのは
当然だと思います
そういう会社は自滅していきます
中間管理職は下手したら手取りは減る時もあるよね。切ない。
まあでも、主さんが頑張ってるってことも、任せてもちゃんと仕事が出来る人だってことも、ちゃんと見てる人がいて評価されてるから人を束ねる位置に置かれたんだと思うよ。給料が上がらないのはまた別の話だし。
転職が主さんの利になるならしたら良いし、今までと違う頑張り方で肩の力抜いてやっていけるのならそれも良いし、新しいステップな上がって人生が開けますように。
気持ちは分かりますが、辞めない方が良いと思います。
ただ、難しいですよね。
今の時代、転職して上手く行く場合と、そうで無い場合と、どちらに転ぶか分からない。
転職するなら若いうちだとは思いますが、色々なパターンが有りますからね、難しいですね。
どうせ辞めるつもりなら、1度ぶつかっても良いんじゃないでしょうか。
責任だけ増して、給料が上がらないのは、嫌ですよね。
ところで、給料アップの交渉はしましたか？
また雇用契約書はどうなってます？
私も責任と見合わなくて転職したことあります。
当時は無知で、どうとでも受け取れるような契約書にサインしてたので、今はしっかり読み込むようにしてます。
また給料アップする当然の理由がある際には、しっかり人事担当に伝えます。
会社側からしたら、給料なんて上げなくて済むなら上げたくないんですよ。
黙ってても、自然と給料が上がるのって、本当に優良企業だけじゃないですかね。
私たちは、会社に雇用されてるわけで、会社の為に働くけど、時には会社と戦う気持ちも大事ですよ。
嫌だから辞める、特に対策もなく、次は思い通りだとラッキーだなーなんて転職は、危険だと思います。
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