派遣の事務で働いている 33歳女です。 私より２ヶ月前に入った 同じく…
派遣の事務で働いている
33歳女です。
私より２ヶ月前に入った
同じく派遣の24歳の子に悩んでます。
私が入った時は
頑張って仕事をしていたのに
２ヶ月ほどしたら
1日2時間ほど席を外し
別のところで働いている人と
ずっと話すようになりました。
話している相手は
自分の仕事が終われば帰れる人で
特に仕事の時間に縛りはありません。
喋っていても問題ない人達です。
その子はわざと仕事しているふりをして
とにかく話しに行っていました。
私が同じ仕事をしても
その子の半分以下の時間で終わります。
とにかくサボるし
ゆっくり仕事をします。
でも忙しいとか終わらないと言って
はしゃいでいたり
人に仕事を押し付けます。
誰よりも遅く来て
誰よりも早く帰ります。
毎回ミスをするから
あたまりも腹が立って
初めて注意したら
ブスッとしてすいませんでしたと言い
トイレに行き15分帰ってこず
違う部署に行って20分で
帰ってくるところ40分帰ってこず。
持病だ、旅行で有給だと言い
5月から10日は休んでいます。
でもその子の仕事を代わりにした人には
一言も謝りません。
お礼も言いません。
もうやめて欲しいです。
会社も切ってくれません。
派遣会社に言っても辞めてくれません。
育ててもくれません。
どうしようもない子です。
面談で言ってから
私に言われているのを分かって
それから見るからに1日中
ブスッとしています。
それでもお喋りも
席外しもやめません。
私は、この子がやらない仕事をして
タイムカードもつけずに
1時間ほど前に出勤しています。
他の人もやっています。
どうしたらいいでしょうか？
タグ
新しい回答の受付は終了しました
それでクビにならないって凄い職場ですね。
正社員なら難しくても、派遣は一発でしょうに…
考え方を180度変えると、ある意味ホワイトですね。
そう思うと、主さんももっと我を通しても良いのでは？
別にその人のように非常識な態度を撮るのではなくて。
持病や旅行でも許されるなら、主さんもタイムカードを押せる時間に自分の仕事だけしかしない。
自分の仕事はこなしてるのに、何がダメなんですか？私には〇〇って理由があるんですけど？
と毅然とした態度でいる。
その人の指導や尻拭いをするのは主さんの仕事ではなくて、派遣先か派遣元の正社員か管理職の仕事でしょう。その分お給料貰ってるんだし。
と、主張して知らんぷりで良いと思うのです。
その人を変えようとするのは諦めて、自分の仕事だけやって外野は完全に無視します。
その子の問題ではなく職場の問題です 組織の責任者に何らかの対応を依頼すべきです でもそうしたところで組織が何も対応しないのならばそういう職場だということです それを受け入れるか 受け入れないかはあなた次第です
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
