辞めたいと言っているのに、辞められる方が困ると言う会社。人手不足は私には関係ない…

辞めたいなら
辞めることを伝えて行かなきゃ良いだけです
辞める会社の心配など必要無いですね

• 共感1

>> 1 やっぱりそうなりますか？実は、3ヶ月の間に必ず誰かが辞めて、勝手に来なくなる人がいます。来ないって何？と思っていましたが、こういうことなのかな？と。
行かなければいいでしょうけど、大人気ない行動ではないですよね？

• 共感0

会社側は人手不足だから辞めないでっていうお願い。
決めるのは主さんであって会社が決めるわけではない。
会社は主さんにどうにかして、辞めないでって言って欲しいだけ。
通るも通らないとかは関係なく、yesかnoかは主さん次第。

• 共感1

>> 3 そうですよね、会社と理解されてから辞めらるって円満退職なんて無理ですね。NOの一択で辞めてきます。しつこかったら行かないです。

• 共感0

会社側に辞めたいという人を止める権利はありません。

• 共感1

辞めることを正式に伝え、期間を守って辞めればいいと思います。
人が少ないから辞めないで欲しいは、
あくまで会社の都合になります。
急に来なくなる、即日辞めなどは、
リスクがありペナルティー(減給や急にやめたことで発生した不利益の損害賠償)
が発生する可能性があるので、きちんと辞める期日を決めて辞めることをオススメします。

• 共感1