我が社は部署が4つに分かれています。 1人のパート社員から適応障害と診断された…
我が社は部署が4つに分かれています。
1人のパート社員から適応障害と診断されたため部署異動の要望を受けています。
そのパート社員が所属する部署の課長から部署異動させたくないと話があり、部長からはこの部署で働いてもらうために採用したのだから部署異動させるなら採用した意味がないと不満を話されています。
どうするのが双方にとってベストなのでしょう…。
タグ
No.4190601 2024/12/05 22:46(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
部署で仕事内容は違うので部署としての採用であれば受入れる必要ありません。
それから適応障害は部署の大半が適応障害者になっているのでは無く、その1名
のみなら個人の問題であり部署の問題とは
ならないと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
