業務はこなすのが当たり前だから評価に値しない。業務の正確さ、成長意欲(資格をとる…

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匿名さん
2024/12/07 15:41(更新日時)

業務はこなすのが当たり前だから評価に値しない。業務の正確さ、成長意欲(資格をとる等)で評価するという上司です。

突然やめてしまった人がいました。
その人がやっていた業務を、自分の業務にプラスで、引き継ぎ無しで早急にやらなければならず、大変困りました。
データも見つからなかったので膨大な様式も一から作り、取引先に頭を下げ教えてもらい。資格の勉強に当てたかった時間は全て残業で潰れ、資格はとれませんでした。

その業務をのらりくらり交わしノー残業の同僚は、無事資格をとり評価され、私とはボーナスでかなりの差がつきました。

やる気なくしませんか？