私は医療機関で働く正社員で小１の娘がいます。 来年の学童申込の為に就労証明…
私は医療機関で働く正社員で小１の娘がいます。
来年の学童申込の為に就労証明を提出し申込をしたところ「(私の勤務が)基準を満たしていない為申し込めません」と言われました。
学童の基準は1日４時間以上かつ17:00以降の勤務が週４日以上となっています。
月・火・木・金は終日勤務していますが、水・土は半日の勤務で、勤務日数は週5日なので、水・土のどちらかはお休みです。
土曜日は混雑するで人手が必要の為、月１回は休みですが、水曜休みの方が多いです。
繁忙期や予防接種などがある時期は水・土も午後の勤務があります。
就労証明にはこの様に書かれています。
月火木金8:00～18:00又は10:00～20:00
水土8:00～12:00又は9:00～13:00
・週５日勤務 月火水金＋水又は土
・時間延長あり
土曜日の勤務について 毎週勤務に〇
「水土の組み合わせもあるんじゃないの？それでは基準を満たしませんので、常に毎週４時間以上の勤務を週４日以上している事が必要です」と言われました。
週５日勤務 月火水金＋水又は土って書いてあるので、９時間×４日と４時間×１日なので基準を満たしているし、正社員は週40時間働くのが基本なので、１週間に半日の日が２回ある事はないと答えました。
それでも、なぜかダメみたいで再提出をするように言われましたが、どこを訂正してもらったら良いのでしょうか？
去年は同じ内容の就労証明で大丈夫だったのに、理不尽でなりません。
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本当にそこにか書かれている通りなら誤字がありますね。
『月火木金＋水又は土』
とか書かれるべき所が
『月火水金＋水又は土』
になってますよ。
そしてはっきりと『月火木金または水土ではなく、月火水木金または月火木金土です。水土だけの週はありません』と伝えましょう。
ご指摘ありがとうございます。
それは私の誤字です。
実際月火木金＋水又は土と書かれています。
何も訂正せずにしれっと再提出したら申し込めました。
ちなみにこの前とは別の職員でした。
「定員超過しているので、夏休みのみの利用はどうですか？」と言われました。
揚げ足取って申込人数減らそうとされてるのかと疑ってしまいます……。
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