職場の話です。 昨年末、一人のパートさんが扶養を超えそうだと上司に相談しま…

あっちゃいけないけどある。会社が悪いというより税制と社会保障制度がよくないね

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それをやったら御本人の12月の給料は少ないか0円？年収的には枠に収まるかもしれないけど本人年末困らないの？
そして１月で調整して働いていったら、また次の年末にオーバーするのでは？

１年なんて12カ月って決まってるんだから、もう少し計画的に働かせることは出来ないんだろうか

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>> 2 御本人のお給料は減ってます。

1月は、記録上は働いてるけど、実際には働いてないですね。
たぶん、相殺が終わってからシフト調整するのかな？
上司の考えなのでわかりませんが。。。

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超えたら税金が高くなるから、調整してる可能性はありますね。
12月分と1月分を調整してると思います。税制では別年度になるけど、冬休み続きだし。20日締めとかだと影響少ないと思う。

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