育休後、何年働けば転職してもいいでしょうか。 今の会社で3回産休育休を取ら…

>> 1 気にせず辞めていいと思うけどな とりあえず1年くらい？ ありがとうございます。育休明けすぐ辞めるなんて非常識！って声が多いので、気になってしまって。

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>> 2 直ぐに辞める人なんて沢山居ますよー そうなんですね。そういえば、うちの会社も育休から復帰しないまま辞めてしまった人がいました。

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>> 3 実質何年働いてるの？ 何年いて、その内何年休んでる？ 6年働いていて、そのうち3年休んでいます。直属の上司に「1回戻ってくるよりはそのまま休んでくれた方がありがたい」と言われたので、3人年子で産んでます。

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>> 6 コメント欄見て⋯こりゃ少子化になるわけだと思いました。共働きじゃないと生活できない時代なのにね。 辞めるなら気にせずやめていいと思います。… ありがとうございます。すぐ辞めるのは非常識かなと思ってましたが、まさか「産休育休取ったらパワハラされようが就労規則違反の給料にされようが一生その会社に尽くせ！」と言われるとは思わず。そういう価値観の人もいるようなので、義理を通すのは無理だなあと思いました。

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>> 7 少子化になるわけだ、って。 こういう意見こそ言葉の暴力だわ。 育休中の人が出たら他の人が働かされるのに、復帰せず辞めるとか、復帰して… 質問は「何年働けば迷惑じゃないのか？義理を通せるか？」というものなので、「何年か」を教えていただきたいのですが。「一生給料上がらずパワハラされても辞めるな！」ということでしょうか。

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>> 8 会社に何年勤めてました。蓋開けたら産休育休を3回とかいますよね。主さんもだけど。 だから実質働いたのは経験年数全くない人いるんですよ。 … 3年ですね！ありがとうございます！

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>> 9 主さんがおいくつの方か知りませんが。 仮に新卒で23で入社、今30ぐらいとして、その間3度の育休とってたならほとんど働いてませんよね。… 就労規則には勤務した分は考慮して復帰後に昇給、賞与も勤務期間分は支給となっていたので。
自分の体調不良で休んだことは無いですし、検診は休日に行ってましたよ。勝手に「妊婦なんかろくに働いてないだろ！！」って決め付けるのやめてください。

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「復帰後何年働いたらいいか？」って聞いてるのに「産休育休取ったのに辞めるなんて！！ｶﾞｱｱ！！妊婦様なんか役たたずなのに置いてやったんだから！！一生奴隷だろ！！給料払う価値無い！！ﾝｶﾞｱ！！」って言われても。「○年です」で良いじゃないですか。会話をしてください。

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育休を取った人が憎くて仕方ない人がこんなにいるんだということがわかりました。面と向かっては言えないからここで攻撃するしかないですよね。今の会社でできるだけ恩返ししてから辞めるつもりでしたが、どれだけ一生懸命働こうが、育休を取ったというだけで憎まれるんだから恩返しなんて考えなくていいなと思いました。

育休をとる時、上司に謝ったら「全然いいよ。こういうのは順番だからね。次の世代の時に助けてあげたらいいんだよ」と言ってくださったので。その人が辞めるまでは今の所で、その人のためにだけ働きます。

最後に、優しい言葉で回答してくださった方、ありがとうございました。

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