会社都合で他社に異動＆収入減になったら皆さんならどうしますか？？ 今年の9…
会社都合で他社に異動＆収入減になったら皆さんならどうしますか？？
今年の9月から、私含めた社員全員が同業他社で働くことが決定（会社都合）、
労働条件は同一と聞いていましたが、いざ提示された給料は、現在の年収より1ヶ月の給料分が減。
物価高の時代に減収は受け入れ難いこと、
向こうの会社の、受け入れてやった（＝本当は要らない）という気持ちが透けて見えるような条件に嫌気がさすこと、から迷っています。
仕事内容は好きで、5年目に入りようやく1人で出来ることも増えて楽しくなってきた頃。
他の仕事や業種でやりたい事はなく転職も気が乗らない。
でも減収＆向こうの会社の態度から、気持ちよく働くのは無理だなと感じています。
ちょうど私は結婚の予定があり、婚約者からは「辞めるなら辞めて専業主婦になっても良いし、転職しても良い。好きに選んで良い。」と言ってもらっているので、無理に今すぐ転職しなくても良い状況です。
一旦会社を辞めて主婦をしながら、しばらくパートしたり転職活動したり、マイペースに進めても良いかなと思ったりしていますが、
自分ならこうするかな〜！みたいな意見があれば知りたいです
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とりあえず、子供が出来るまではいるかな。
パートだと産休育休ないし、保育園に入りづらい。
今の職場で、子供が出来て、産休育休中に転職先を見つけて、子供を保育園に入れてから転職先で働くか、二人目の産休育休までいるかかな。
正社員は何だかんだで強い。給料減ってもボーナスはあるし。
しばらく様子を見ます。女性は転職再就職は厳しい。
それでも、正社員だと保育園に入りやすい。パートだと、ちょっとでも出勤日数や勤務時間が短いと、保育園審査か外されて待機児童になるので。
私なら、産休育休中に転職活動で、保育園申請に間に合えば新しい職場でだすけど、間に合わなかったら、今の職場で復職手続きをして、とりあえず保育園にいれます。
保育園に入ってから、今の所で働きつつ転職活動をします。
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