雇用期間の定めありという条件の職場に、勤めている方いますか？３月２６から、７月２…
雇用期間の定めありという条件の職場に、勤めている方いますか？３月２６から、７月２５までと記載されている雇用契約書を、もらいました。これって、７月２５日まで、働いて下さいという意味でしょうか？辞めなくてはいけないのでしょうか？4ヶ月以上(6ヶ月原則更新)と、求人表には、記載されていました。面接の時、詳しく、教えてもらえませんでした。どう思いますか？
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No.4277503 2025/04/10 23:25(悩み投稿日時)
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雇用形態や契約書の詳細内容が分かりませんが
期間定めあり条件なら基本的そうですね。
契約書の内容そのままですよ
7/25までの勤務という意味でしょう
7/25で退職だと解釈します。
ザックリな表現になりますが
職場側が「契約期間が過ぎてもそのまま働き続けて欲しい」と判断したなどの場合は、雇用期間延長なり正社員登用などあるのかもしれませんが。
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