心当たりのない事で責められた時はどうすればいいでしょうか。 私の勤め先は、…
心当たりのない事で責められた時はどうすればいいでしょうか。
私の勤め先は、別会社の中にテナントとして入っています。
仕事の際、その別会社の機械を使わせてもらう部分が出てくるのですが、仕事の都合上、どうしてもその機械を使うタイミングが別会社の人と被ってしまいます。
その件で今日店長を通して指摘を受けました。
別会社の人から「最近」起きた事ということで…
①うちの会社の機械なのに、使おうとしたら「待っててください」と言われた
②一回使い終わったのに連続で使うのはおかしくないか。
と指摘があったという事でした。
最近あの機械をよく使うようになったのは私なので(もちろん他にも何人かいますが、他の人は前々から使っているので、『最近』と強調されると暗に私のことなのだろうと思います)上司も私に対してやんわりと気をつけてねと言ってきたのですが、
①に関しては本当に全く言った覚えがないし、
②に関しても連続で使っているのではなく、あくまで一区切りしたらすぐに機械を引き渡しています。しかし同じ機械でも運用の仕方が違うので、もしかしたら何か誤解をされてしまっている部分はあるかもしれません。
以前、私ではないのですが、うちの会社のパートさんがその機械を使っている時に、別会社の人から「まだ終わらないんですか？」って言われた事があったと聞き、今回の事ももしかしたら同じ人なのでは…と思っています。
明日も…というか出勤したら必ずその機械を使わねばならないのですが、気分が重いし釈然としません。①に関しては本当に捏造(そもそも、私は「すいません💦」以外別会社の人と話した事がない)なのにみんなの前で指摘されて思い出しただけで気分が悪いです。
明日はどんな気分で働けばいいのでしょう…。一応直属の上司には「そんな事した覚えない」と言ったところ「そうだよね」と言ってもらえたのですが…実際のところ上司にも本当はどう思われてるかと思うとやるせない気分です…。
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