有給休暇

回答4 + お礼1 HIT数 892 あ+ あ-

悩める人（ 39 ♂ ）
2007/09/04 06:51(更新日時)

会社を辞めようと思ってます❗

10月いっぱいで退職届けを出して働くのは９月いっぱい、10月いっぱいを有給休暇を取りたいのですが…

会社側は必ず文句というか…許可しないと思います｡

法律的に有給休暇を取れるのでしょうか❓

タグ

No.430949　2007/09/02 12:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 2007/09/02 12:49
お助け人1

間違いなく法律的には取れます。しかし現実的には多分、揉めます。

No.2 2007/09/02 13:08
通行人2 ( ♂ )

有給は権利です。法律として取れます。しかし同僚が退職するときに上司と、もめていました。会社としては嫌がりますよね。でも有給は使ったほうがいいですよ。

No.3 2007/09/03 01:11
Ｎ ( 20代 ♂ 2mVqc )

有給は、個人の権利だから会社側が何かを言う権利や権限は無いですよ。
何かを言ってくるなら有給を買って貰うのも有りじゃないかなぁ😃

No.4 2007/09/03 03:05
匿名希望4

確かに法的には認められていますが現実はどうでしょうか…？余計な事だと思いますが…
仰る様に揉めると思うし職場の人に対して嫌じゃないですか？
一月も有給を充てるのは不可能に近いのではないでしょうか？現実は厳しい気がします。

No.5 2007/09/04 06:51
お礼

みな様､ありがとうございます。

退職届けと有休届け出してみます。

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題

お悩み解決掲示板板一覧