何言ってるのか分かんない人。 職場の先輩から指示をもらったりメールでやり取…

何言ってるのか分かんない人。

職場の先輩から指示をもらったりメールでやり取りしたりするのですが...
彼が何を言ってるのか意味が分からない方が多々あります。
簡単でシンプルな話を、わざわざ複雑に分かりづらく伝えてくるというか...。
きっと小さい子と話すときにもしゃがまないでそのままの目線で話すタイプだろうなというか、、。

今日も、ある話をしてる途中で急に他の話に切り替わってたみたいで話が繋がらず、
「今してるのってなんの話ですか？」と話を止めてようやく理解できました。

これ、私の理解力不足もあるのかなと思ってました。
ですが、私の後に3人新しい人が入りましたが、3人とも私と同じことで悩んでるようでした。つまり、こちらじゃなく彼の伝え方に問題がある可能性の方が高いと思います。
退職された前任者の方も「あの人は何言ってるか分からないから大変だった」と仰っており、
上司からも「こいつ何言ってるかわからない時あるけど、悪い奴じゃないからなんでも相談してみて」と言われてます。。

この感じで、彼が謙虚な性格ならまだ、
確かに悪い人じゃないし、面倒だし時間がかかるけど都度分からないことは聞き返そう、と思えるんですが。。
謙虚なタイプの人じゃないんです。
何言ってるか分からない+機嫌や気分によってすごく相手が嫌な気持ちになる言い方してくる時があります。

自分だってミスだらけ見落としだらけなのに、
人のミスともとれないようなことをいちいち指摘してきたり。
(例：「メールのCCに僕を入れないでください」等。確かに事務の業務だから直接彼に関係ないのかもしれないけど、彼が担当してる取引先の話だから把握しておく方が良いと思いCCに入れたのですが。
メールに2件の話を盛り込んだ際「この話とこの話、順序逆に書いた方が良かったです」とか。どっちを先に書いてもなんの影響もない話です。。)
自分目線でしか物を見ないというか、
自分がこれが正解と思えば他人の目線から見てどうかは考えないし、
他人の目線に立って話すこともしないし、
そして言い方きついし。

こんだけ伝え方が下手で、言い方もキツく、人の揚げ足取りもしているから、
当たり前ですが慕われることもないんですが、
ですが彼は自分が皆を仕切りたがる、管理したがります。

この人に腹立つことが多くて。
どうしたらこのイライラ、抑えられますかね。。
もしかしたら彼は何か障害があるのかもしれません。
だから私含め周りはカサンドラ症候群に近い状態なのかも。

私にだって苦手なことはあるから、
人の苦手なことをあまり責めて早くないと思い
優しい気持ちを持とうとしますが、
そうしているとつけあがられます。。
俺は偉いんだぞ、という態度になられます。

立場的には彼が上なので、言われたことは大変な思いしながら聞くしかないのですが。。

ストレスです

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