職場から休日出勤を頼まれる場合、何日前から頼まれるのが妥当ですか？人手不…

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匿名さん
2025/07/31 12:40(更新日時)

職場から休日出勤を頼まれる場合、何日前から頼まれるのが妥当ですか？

人手不足、零細企業だと前日に頼まれることもあり得ますか？

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No.4340064　2025/07/31 11:07(悩み投稿日時)

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No.1 2025/07/31 11:11
匿名さん1

ありうると思います。塩梅。
あまりに断られ続けたらもっと前から出したり水増ししたり。

実際働きたい人もいるかもしれないから。

No.2 2025/07/31 11:12
空飛ぶモンティパイソン ( 40代 ♂ GPJQCd )

会社や業務形態によりけりでしょう。
飲食とかだと、急なものを除いて3週間前とかに提出してシフト調整とかしますし。

No.3 2025/07/31 11:52
匿名さん3

法律で明確な基準は定められていませんが、一般的には1週間前、遅くとも3日前には連絡するのが望ましいとされています。
人手不足や零細企業の場合、前日や当日に頼まれる可能性も否定できません。

No.4 2025/07/31 11:57
匿名さん4

私の所では当日しかも30分以内に強制的に出てこいと、もし遅れたら休日出勤なのに減給のペナルティ付きですね

No.5 2025/07/31 12:40
匿名さん5

うちは誰かが突然出勤できなくなったとかで当日朝もあるけど、その場合は遅刻しても良いし、賃金の割り増しがある。

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