昇給しない原因が分かりません。 学歴も良いし、 資格も持ってるし、 人間関…
昇給しない原因が分かりません。
学歴も良いし、
資格も持ってるし、
人間関係が破綻しているわけでもない。
でも常に最低評価しか付きません。
転職すべきでしょうか？
このままではジリ貧です。
ちなみに同僚は皆順調に昇給しています。
仕事の出来にそれほど差があるのでしょうか？
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職場の評価って、学歴や資格じゃなくて、『いかに会社に貢献して目に見える結果を出したか』ですからね……。
あるいは後輩からの人望が厚く、リーダーになれる人。
でもそうは言っても。
上司の感情一つで左右されることでもありますから……。
上司の目指す方向と自分のやりたい方向が合致していなければ、どんなに実力があっても評価されませんよね。経験者です。
いくら上司から嫌われていても最低評価なんて付かないだろ。
よっぽど仕事の出来に差があるんでしょ。
いるんだよね、自己評価が他者評価と乖離していて
「評価されない」って文句言うやつ。
ちなみにその自慢の学歴ってどんなレベル？資格ってどんな資格？
単に仕事が出来ないだけだろ
営業やればちゃんと数字が出るからトップになっても評価が低いなら文句を言える
ノルマを毎月コンスタントにこなしてりゃ会社に利益をもたらしてんだから上司も何も言わなくなるよ
学歴あって士業の資格あって、鬱病で来ない人より最低評価って、悪意感じるけれどねえ・・・。
でも評価つけてる上司が異常でも、上に決裁まわしてるわけだし。
主さんがまともなら、最低評価は不思議ですね。
>>34
士業って言うけど栄養士・保育士・介護福祉士みたいな資格も一応士業だからね？
資格がプラス査定になると考えてるってことは資格を持たない人と同じ職場で同じ仕事をしているということ。
どうせ社会福祉士とか精神保健福祉士の資格を持って就労支援施設で手取り15万円で働いてるんだろうよ。
業務成績は学歴や資格となんにも関係ないです
むしろ高学歴の資格持ちは期待値が高いため、仕事できないとガッカリされるかも
あと、ここまで読んできた感じでは人格に問題がありそうだし頭も悪そうですけども
>No.35さん
なるほど。税理士とか公認会計士かなと思ってました。士業っていろいろありますよね。
確かに「とゆう」なんて書き方は、あまり賢くないし、学歴と言っても聞いたことのない私大などもありますしね。
経験年数が足りないのではないでしょうか？
私の会社も学校で取得可能な国家資格を持った子が毎年入ってきますが経験がないので紙扱いです。
同じ免許で20年働いてる人とは全然違います。
ちなみに組合組織にも加入して賃金交渉は春闘できまりますが賃金の上げ幅は年数によって決まると労働規約に書かれています。
昇進に関しては会社と上司、本人に対して自分の評価は妥当であるかアンケートがあり一年に一回あがるかどうかが決まります。
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