雇用契約書や求人票には土日祝休みと書いてあるのに、 実際には協賛イベントなどで…
雇用契約書や求人票には土日祝休みと書いてあるのに、
実際には協賛イベントなどで休日出勤がある場合、違法になりますか？
それとも週休1日でも問題ないという法律があるのなら、合法ですか？
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No.4352591 2025/08/24 13:56(悩み投稿日時)
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