ADHD診断済（手帳あり）の友人が転職最終面接まで進んでいます。応援すべきか悩ん…

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匿名さん
2025/11/16 14:15(更新日時)

ADHD診断済（手帳あり）の友人が転職最終面接まで進んでいます。応援すべきか悩んでいます。
現職は電力系小売で年収約600万。指示の曖昧さに弱く、上司からの叱責がストレス。評価はB/C中心、時々A。
今回、大手ガスから年収800〜1000万クラスのオファー候補で最終面接まで進んでいます。障害は未開示。面接官からは「自己PR力は高いが、素の部分も見たい」とコメントあり。
本人の価値観は、出世競争や忖度を嫌い、できれば“楽して高収入”。窓際も許容。稼ぎ切ったらFIRE希望。制度の穴を突く発想が強めです。
方針は「高位ポジションで引き抜きなら転職、それ以外ならスルー」。現職は捨て駒扱いで、数年後に総合商社への跳躍も視野。
悩んでいるのは、
・障害未開示で高位ポジションはリスク高い？（期待ギャップ、試用落ち）
・応援すべきか、止めるべきか？
・本人は「期待に応えられないかも」と自覚しているが、それでも挑戦する価値はある？
同様のケースを経験した方、または人事・キャリア戦略に詳しい方、アドバイスお願いします。