副業のシフト連絡について、私の対応が社会的に見て適切だったのか相談させてください…

シフトを組む側としては確かに、時間がはっきりしないのは困ります。
時間が正確にわからないならいっそのこと休めばいいのに、と思います。
その代わりに働ける人をシフトに入れることができますし。
いくら融通が利くとは言っても時間が正確にわからない状態で出れますというのは身勝手な気がします。
シフト組む人ってみんなから要望聞いてうまく調整しなきゃいけないから大変なんですよ。

自分は副業してたとき、間違いなくこの時間には来れるという時間でシフト出して最悪間に合わなそうとか、少し遅れそうな時はわかり次第連絡入れます、という形でシフト組んでもらってました。

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>その場では説明不足だったと思い謝罪し、 今後は△の日は時間が分かり次第もう一言添えると伝えましたが、 「仮日程の段階で言うべき」「身内感覚で緩く通るとは思わないでほしい」 など、比較や過去の別件も含めた注意を受け、少しモヤモヤが残っています。

謝罪をし、すぐに受け入れたのは◎

でも、「△の日は時間がわかり次第」と伝えてしまったのが良くなかったです。

>「仮日程の段階でも何時イン・何時アウトになるか分かる範囲で連絡してほしかった」

と仮日程を明確に記入してと、指示をされてます。

その指示が伝わってない、と相手は感じているので念押しされた形ですね。
△で曖昧だと、シフトが組めませんから。

わかり次第～も、いつ分かるの？
とヤキモキさせますし、他の同僚たちにもシフトを伝えられず、待たせることになります。

>「身内感覚で緩く通るとは思わないでほしい」

この言い方をされると、不快になるかと思います。そういうつもりではない、と思ってモヤモヤされるかと思います。

ですが、主さんは本業の職場でも
同じような感じで、仕事されますか？

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