新卒からずっと給食業界で働いてました。 ハラスメントが多すぎてしんどいんだけど…
新卒からずっと給食業界で働いてました。
ハラスメントが多すぎてしんどいんだけど、どこ行っても一緒なのかな。
1社目→人前で怒鳴るなどの人格否定のパワハラ、お尻を触るセクハラ、ネズミ商法をしてくる従業員の存在、心理的圧力をかけてサービス残業強いてくる従業員
2社目→入って1カ月足らずで怒鳴ってくる、ロッカーに文句の紙を貼ってくるなどのパワハラ
1人を集中攻撃しみんなを萎縮させるパワハラ
いきなりキレて、物に当たり、怒鳴ってくるパワハラ
3社目→またしても入って1カ月くらいで怒鳴られるパワハラ、妊娠しても人不足の環境のまま、思いつきで業務を増やして、心身ともに追い詰めるマタハラ(因果関係は分かりませんが、結果的に流産しました)
4社目→またしても2日目から怒鳴られるパワハラ、1人を集中攻撃してみんなを萎縮させるパワハラ
同業種の方いたら教えてほしいです。
異業種の方からの意見も頂けたら嬉しいです。
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>> 3
業界の問題だけでなく、社員として入社するハードルが低いのもあるんじゃないですか?
来るもの拒まずとか?
だから、残っている社員が優秀とい…
ご返信ありがとうございます!
ハードルが低いのは確かにあります。
明らかにヤバそうな人をバンバン採用してました。
2社目なんかは業界最大手で、ハラスメント研修はばっちりありました。ただ、実情はハラスメントだらけで、ばっちりハラスメントしてる人が、ハラスメントはだめよとか、言っててなんのこっちゃという感じでした。
3社目の会社は完全に中小企業でまさにハラスメントの認識すらありませんでした。人不足は人がいないから仕方ない、私たちのせいじゃないみたいな感じでした。管理職の役割すらわかってない感じかなと思います。
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