同じ給料なのに 私の仕事量の半分しかやってない＆なぜか残業もしてるので残業代も…
同じ給料なのに
私の仕事量の半分しかやってない＆なぜか残業もしてるので残業代もらってる人見ると理不尽すぎて腹たちますね...
仕事を分配してるのはリーダーだしチェックしてるのもリーダーなので、私が「終わりましたか？」とか聞くのも違うし、
リーダーに言っても「あの人はゆっくりだからこれ以上仕事渡しても終わんないんだよね〜」しか言わない。
そう簡単にクビにも出来ない。
せめて残業はしないでくれないかな。
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残念だけど、どこの職場もそうですよね。
ずるい自己中な人がいても、頑張ってる人も同じ給料だったりするんですよね。
だから真面目って損するって言われますよね。
本当にどこに転職してもそうでした。
頑張んなくていいですよ。
とりあえず、残業代は支払わざるを得ないだろうけど、昇給の時期の査定で昇給幅を落とせばいいよ。
まあ～組合がある大手の場合、どのような処理されるのか知らないが。
私の時は、基本給500円アップというのもあったよ。
「それが君の評価だ…」（私ではないが）上司は相手にそのように言ってたね。
相手も会社に残っていても、先々の給与は上がらないから、退職を考えざるを得ない。
我慢比べになるけどね（笑）
嫌なら辞める。そうでなければ自分がトップに立って仕切る。気に入らないヤツは切る。
自営でなく 何かしらの組織に属する。と言う事は・・多かれ少なかれ理不尽を受け入れるって事です。
仕事出来ないヤツが出世することも当たり前にある。
それが会社です。
主さんが残業代無くても生活出来てるのなら、さっさと定時で帰れば良いです。
私が以前働いていた会社は「生活残業」という言葉があって、定時間内に終わる量の仕事をダラダラ引っ張って毎日1時間程度残業する。と言うのが慣例になってました。
私は馬鹿馬鹿しいからやりませんでしたよ。
結局セコい考えで残業してるヤツはプライベートを削ってお金に換えてるだけなので、少し収入が多くても羨ましくないですよ。
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