>> 1 ５年目の人の方がいいと思う 一応歴長い方が順当ですかね

>> 2 その新人さんの性格にもよるのかな、と思いました 大人しいタイプなら主さんの隣り 明朗なタイプなら32歳男性の隣り のような気がするだけ… 確かに。自分は面接関わって無いので伝聞ですが
大人しめな印象だったみたいです。
その場合は気にかけてあげた方が良いですね、ありがとうございます

>> 3 今の時代、職場に性別をもちこむのはコンプラ違反になります。 ３２歳男性は、たんに２２歳の面倒をみるのがいやなだけなんです。 でもそんなこ… 32歳の方はそんな雰囲気で言ってませんでしたし、
立派な社会人だと思いますよ。
職場全体で新人さんにとって過ごしやすい方を考えている段階です。
自分が隣になれば勿論面倒は見ますので。

>> 4 28と32ならそこまで変わらないし キャリアも近い同性のほうがいいのかなって思います。 けど男性同士は変にプライドのぶつかり合いのよ… 自分も同じ意見でした。
ただ男性同士のプライド面とかそういったのは考えてなかったです。
皆さん穏やかなので大丈夫だとは思いますが、もしかしたら32歳の方もそういった考えがあったのかもしれませんね。
新人さんが過ごしやすいのが一番だと思うので、なるべく気にかけてみようと思います。ありがとうございます。

>> 5 上司が新人さんの採用に関わっていて、新人さんの人となりを考慮して主さんの隣りにしようと考えている場合、主さんの隣りで間違い無く決定だろう、と… 自分と32歳男性の両方に相談がきたので、上記の質問文になりました。
私が隣になるのは嫌ではないと書いてありますので、そのまま読んで下さいね。
まだ相談段階ですが、自分が隣になったら気にかけてあげるようにします。

>> 8 行う仕事の中身がどちらに近いかですね。 仕事中心に考えるなら接点が多い方ですよね。 まず、職場に慣れてもらう目的なら、男性の方が… 仕事内容自体は全員が同じことをこなす専門職なので、
質問自体は誰にしても問題無い職場です。
私も異性だと緊張してしまうんじゃないか…と同じ心配をしてしまいました。
穏やかな職場なので、あまり委縮して欲しくないなと思ってしまいます。
でも確かに、再度席替えすればいいというのはその通りですね。
ひとまず上司判断に任せて、様子見次第で提案してみます。ありがとうございます。