アルバイト勤務をして、3年目になります。 業務内容は営業事務のようなもので…
アルバイト勤務をして、3年目になります。
業務内容は営業事務のようなもので、営業の方から仕事をもらうので
仕事を回してくれないとすることがなくなるような内容です。
外出業務も多くて、わたしは一日事務所にいるよりかは外出の方が好きで、それがあるからこの仕事を続けれるなと思っていました。
業界的に、年明けから今までが繁忙期になって
年明けから新しいアルバイトが二人増えました。
わたしは直属の上司と歳が近いこともあって、仲良くしていて
繁忙期に関しては営業の人が私に仕事を振るときは、その上司を通すようにというルールになりました。
他のアルバイト二人も、デスクが近い人はこの人に振る、というようなルールになりましたり
そのルールのせいで、わたしに仕事を振るときは上司を通さないといけなくなったので
営業の方が仕事を振ってくれなくなりました。
わざわざ上司を通すのも言いにくいだろうし、それなら他の人の方が頼みやすいからだとは思います。
そのせいで、外出もほとんどなくなって、他のアルバイトは毎日のように多く外出するけど
わたしはほぼ毎日事務所作業です。
外出以外の他の仕事も振ってくれなくなったから、
他のアルバイトは外出で忙しいのに、わたしだけすることがなくて暇という状況が多いです。
わたしとしては、他のアルバイトばかりに振らないでほしいと思うのですが
会社のルールだから、仕方ないのでしょうか?
タグ
本質論から言えば、アルバイトが一人多いと言うことですよね。補充も2人でなく1人で良かったはずです。仕事がない状態が続けば契約解除もあり得るわけですから、上司に相談しましょう。会社のルール云々を言っている場合ではないでしょう。
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧


