パワハラ

回答3 + お礼1 HIT数 775 あ+ あ-


2007/08/30 23:22(更新日時)

パワハラについて相談です。
主人の上司なのですが暴言は当たり前 気に入らない事があると物を投げつける
休みも2カ月 休んでなく AM5:30頃 家を出てPM23:00過ぎに帰宅です
休みも やっと休みが取れそうになるとその上司が 〇〇日は休みか それなら〇〇店に応援行こうかみたいな具合で休みが潰れます。主人はみるみる痩せてきて 疲労も見てて辛いぐらいです
家族の事は忘れて 切り捨てろとか お昼休憩に仮眠をとるとなんで寝るんやみたいな感じらしいです その癖 上司は遅刻したり上手いこと休んでるみたいで 聞いてる 私でも はぁ?って思うくらい 常識の範囲を越えてます。良い対処法があればアドバイスお願いします。過労死する前になんとかしてあげたいです。

No.470221 (悩み投稿日時)

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No.1

労働基準監督署に勤務時間等の分かる書類を持参していけばどうでしょうか。

No.2

給与明細はどうなっていますか?
8時間を超えた分は時間外手当て
休みの日の応援は休日出勤がついていますか?

No.3

すごい可哀想です。手遅れにならないうちになんとかするべきです。

その上司の上司は、いないのでしょうか?相談出来る人はいないのでしょうか?

適切な理由をつけて異動とかできないのでしょうか?


そんな人を評価する会社なら転職するのはどうなんでしょう?

No.4

まとめて お礼で失礼します🙇
まずは明細書など集めて 証拠を集めたいと思います 仕事も勿論大切で頑張らなくてはいけないと思いますが健康体であるからこそもっと 頑張れると思うので 休まないのが偉いみたいな発想はやめてほしいです 会社全体がそういう流れみたいなので 過労死する人がでる前になんとかしたいです。

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